，原单位应分别情况准予其辞职、调动、借调或借聘，并办理相应手续，其工龄连续计算。如有争议，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。招聘在职职工应 合同的，应补偿培训费（应征入伍除外）。补偿数额由双方协商，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。 ...
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没有程度上的区别。（六）奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。（七）《条例》第七 以及宣告缓刑者，一般可不予开除。（九）职工受留用察看处分期间算不算工龄？答：可以计算为工龄。（十）职工在留用察看期间患病请假时，其生活要不要减发？答 ...
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的，由劳动保险机构逐月发给６０－６５元的生活补助费。安置后，接收离退休职工的单位应按规定及时向劳动保险机构缴纳社会养老保险统筹基金，劳动保险机构从社会养老保险统筹 部门批准。辞职后，除由劳动待业保险机构一次性发给待业救济金外，由企业以工龄为单位，按每满一年发一个月基本工资的标准，一次性发给辞职金；到 ...
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保险金。二、实施范围和对象１．实行补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。２．实行补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的 标准，如可选择５元－２５元等不同档次，按照职工参加工作的连续工龄和本企业工龄的长短，贡献大小、表现好坏等条件情况，适度拉开差距。具体补充保险金额 ...
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按转让许可证（或批准书）对待。４．持证（书）单位，如创办或与其他单位合办新的企业（单位），该新的企业单位必须按规定进行资格审定工作。５．持有“压力容器设计 焊工名单（非压力容器焊工另列）。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。７．从事 ...
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办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入 单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位的退休养老制度，起原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关 ...
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过去按文件规定已经批准享受全额退休金待遇的，不作纠正。 五、全民事业、企业单位中属工人身份，评定了中级以上专业技术职务任职资格的人员，符合文件 按国发(1978)104号和吉政发(1986)176号文件规定的比例计发，其基础工资、工龄津贴部分按本人原标准全额发放，国家和我省规定的有关福利待遇不变。 八 ...
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产品，否则按转让许可证(或批准书)对待。4.持证(书)单位，如创办或与其他单位合办新的企业(单位)，该新的企业单位必须按规定进行资格审定工作。5.持有“压力容器 焊工名单(非压力容器焊工另列)。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。7 ...
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办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》（中办发［２０００］３０号）的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的 事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位的退休养老制度，起原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业 ...
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按转让许可证（或批准书）对待。４．持证（书）单位，如创办或与其他单位合办新的企业（单位），该新的企业单位必须按规定进行资格审定工作。５．持有“压力容器设计 焊工名单（非压力容器焊工另列）。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。７．从事 ...
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