（以下简称综合保险）的，享受工伤补偿、老年补贴、因病或非因工负伤住院医疗费报销、医疗个人账户和女职工生育补贴五项待遇。（二）无用人单位的非城镇户籍 补偿、住院医疗费报销两项待遇。建筑施工企业非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费满1个月以后的缴费期间，因患病或非因工负伤发生的住院医疗费予以报销 ...
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。第十三条中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结 ，由当地人才交流中心为其为理，其工资级别可作为本人今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业 ...
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医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３ 社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险待遇。第二十 ...
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其他工种的；（三）因企业的生产、技术条件发生变化而多余的职工，其劳动合同中对此有相应规定的；（四）患病或非因工负伤按中国政府对劳动合同制工人 个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度。企业职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。外商投资企业确因需要，安排职工加班加点，每人每月不得超过四十八小时， ...
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实施分流安置，实现再就业。托管期限半年至一年，逾期进入社会失业，享受失业保险待遇。 二、托管的范围本着“先试点，再推开”，与经济结构调整同步进行的原则， 的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或部分 ...
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个规定的通知》精神，现对国营企业实行劳动合同制的若干财务问题作如下规定：1．劳动合同制工人患病或非因公负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予3个月至1年 。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。即，劳动合同制工人患病或非因工负伤在6个月以内的工资及其提取的职工福利基金仍在原来的 ...
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的； （二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女工孕期、产假和哺乳期间的。 第八条 下列情况，外商投资企业的职工可以解除劳动合同 六个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度。企业职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。 职工超时工作，企业应按规定付给加班费。 第十七条 外商投资企业应 ...
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处于法定整顿期间的；（二）招用后发现临时工不符合用工条件的；（三）临时工患病或非因工负伤，在本办法第十五条规定的停工医疗期满后尚未痊愈、或痊愈后不能 后终止合同，或吸收为合同制工人。第十五条临时工患病或非因工负伤的停工医疗期限，按其在本企业工作的时间确定：工作时间在三个月以内的，累计停工医疗期为一个月 ...
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人民政府批准。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条 农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政 保健食品、副食品价格补贴以及节假日等待遇，与城镇合同制工人相同，但国家另有规定的除外。第十九条 农民工患病或非因工负伤，企业应当根据劳动合同期限长短给予三 ...
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年出勤超过二百五十个工日的，每满一年，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。 第八条农民轮换工患病、负伤、致残、死亡后的待遇，按下列规定处理：(一)患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工人相同。病愈后 ...
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