研究生派出和管理工作，提高国家公派出国留学效益，现将《国家公派出国留学研究生管理规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。 教育部二○○七年七月十六日 附件: 国家公派 应征得留学院校或导师（合作者）同意，报使领馆审批。 公派研究生在规定的留学期限内可以回国休假：留学期限在12个月至24个月（含）之间的， ...
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影响国外正常的教学工作和合同的执行。 第二十三条教师和配偶出国、回国及休假旅费，按照协议规定由聘方提供的，公家不再报销有关费用；聘方不予提供的，由 ，工龄连续计算。 第二十七条经批准出国教师出国前的集训费用按国内出差的有关规定由国家教委统一报销。出国教师的置装费、礼品费、书籍费等由教师个人自理。 其他 ...
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建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者；劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的 用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和本市有关规定执行。第二十三条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假 ...
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探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。十、女职工到配偶工作地点生育， 照发，探亲路费自理。（二）军官一方因工作需要当年不能利用年休假回家团聚时，职工一方可按《探亲规定》，享受探亲待遇。（三）在同一年内，如职工一方已 ...
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，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和本市有关规定执行。第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育 单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确 ...
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应建立和完善不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作制度和岗位职责，按照规定的程序和标准办理审批业务。 第二章 审批事项的条件 第五条 用人单位具备以下 ，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次违规或不及时整改的用人单位，可 ...
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延长病假者，其寒暑假期间，应予并计延长病假。 一七请事假、病假之登记依下列规定办理：(一)中等学校专任教师请假满七小时折算一日。 (二)兼任行政职务教师请假满八小时 不足弓小时者，以一小时计算。 一八兼任行政职务教师服务年资已满一年者，每年应给休假一日；满三年者，自第四学年度起，每年应给休假二十一日； ...
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休假2天;取出皮下埋植剂的，休假1天;(三)施行输卵管结扎术或者复通术的，休假21天。第十条 女职工符合规定生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的， 给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列劳动保护：(一)不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;(二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;(三)有劳动定额的 ...
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部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多来，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、 了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。三、 ...
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传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多年，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理 了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。三、 ...
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