２．符合正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产经营的，按不 第四十三条农民轮换工回乡金纳入社会保险机构管理。《试行方案》实施前进矿的农民轮换工合同期满返乡时，按原规定执行。单位和个人提取的回乡金移交社会保险机构，划入 ...
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《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人帐户余额少于按原办法计发的返乡金的，如何处理？《试行 按此办法处理。待个人帐户结息后，再确定其个人帐户养老金。 十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资17％缴费，记入个人帐户 ...
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煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》（以下简称《试行方案》）施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人帐户余额少于按原办法计发的返乡金的，如何处理？《试行 也按此办法处理。待个人帐户结息后，再确定其个人帐户养老金。十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资１７％缴费，记入个人帐户的 ...
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他们的合法收入，受法律保护。重点贫困县的各级政府应切实保证他们按合同兑现收入，鼓励他们在带领和帮助人民致富的同时，自己也富裕起来。对于调离、辞职、停薪留职承包租赁企业和兴办、领办各种经济实体的科技人员，所在单位应予支持。科技人员在停薪留职期间，所在单位在分房、 ...
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、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、创办、领办乡镇企业和开办种类各类 时间每期不超过三年，若乡镇企业需要，所在单位同意，可继续签订留职合同。留职期间，停薪留职人员应按本人原工资标准向原单位上交一定比例的养老保险金(第一到 ...
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休假的车旅费，仍由原单位报销。 八、凡采取停薪留职到贫困地区工作的人员，由本人与原单位及聘用单位分别签订合同，留职时间一般不超过三年(农业科技人员可在 等方面要与在职人员一视同仁。科技人员在受援单位所得的个人收入可不交原单位。停薪留职期间的业绩，应作为晋升技术职务的考核内容。留职期间，如遇工资晋级，原 ...
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鼓励和支持在职科技人员走出高等院校、科研单位、机关和大中型企业，以调动、停薪留职、辞职等形式在省内基层、农村牧区承包、承租或领办全民所有制中小企业和集体企业 粮食关系。被招聘人员工作满五年后方可流动。短期聘用的科技人员，银行凭合同支付工资。要积极吸引省外科技人员来我省承包、承租、领办、兴办国营中小企业 ...
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，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、县（市、区）设 以原单位为主。职工原单位在同有生育能力的职工签订停薪留职租、赁、承包合同时，要签订计划生育合同，并将该职工的生育、节育情况抄送其居住地街道计划生育 ...
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地选派科技人员到农村和乡镇企业工作。受授单位和选派单位应按互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇 吸收赴国外学成归来的科技人员来我省工作。(十四)对以调离、辞去公职、停薪留职以及离、退休方式流动和科技人员承认其原已取得的技术职称或技术职务任职资格 ...
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上级主管部门签订。事业单位其他人员的聘用合同则与单位法定代表人签订。（五）关于停薪留职人员的合同签订问题。已经办理停薪留职的人员，均须通知其返回单位 为001（副处长可定义为002，余类推）。因此，××大学人事处处长的合同编号为： 00754242－01－GL05－03－001（三）关于聘用单位及受聘 ...
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