条件、劳动和休息制度、开展社会合作等方面的义务，双方约定的其它问题。根据社会劳动关系的调节范围，协议可分为总协议、地区协议、部门（跨部门）协议、地域协议 计算，雇主可为其外加工时补贴。十二、劳动争议1、审理劳动争议的机关：在职工与雇主之间就适用《劳动法典》及其它劳动法律规范、集体条约及其它劳动协议、 ...
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第二章劳动合同的订立、履行和变更第七条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并具有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者应当年满十六周岁，并具有劳动能力 办法给予劳动者经济补偿。第五章法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系，用人位未与劳动者签订或续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不 ...
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四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）请求因见义勇为行为产生的民事权益的； （七）因工伤事故、交通事故、医疗事故 一次性提供准确的信息。 第二十二条 负责受理和审查法律援助申请的工作人员是申请人的近亲属或者与申请事项有利害关系的，应当回避。 申请回避由工作人员本人、 ...
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章 劳动合同的订立、履行和变更第七条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并具有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者应当年满十六周岁，并具有劳动能力 办法给予劳动者经济补偿。第五章 法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系，用人单位未与劳动者签订或续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关 的用人单位应当依法成立，具有独立承担民事责任的能力。订立劳动合同的劳动者必须年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力。文艺、体育单位招收未满 ...
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法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位?以下统称用人单位?与劳动者形成劳动关系 的用人单位应当依法成立，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和 ...
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费、抚养费；(三)请求发给抚恤金、救济金、给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、支付劳动报酬；(四)交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索 的申请人或者申请人亲属的；(二)与所申请的事项有利害关系的；(三)与申请人有其他关系，可能影响公正受理的。第十九条法律援助事项办结后，法律 ...
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人民法院为其指定辩护的；(三)主张因见义勇为或者保护社会公共利益的行为而产生的民事权益的。公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的 援助机构应当一次性提供准确、完整的信息。第十八条 申请人认为法律援助机构工作人员与申请事项有利害关系或者是申请事项的当事人、近亲属的，或者有其他 ...
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国家机关、事业组织、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本条例。法律、行政法规另有规定的，从其规定。第三条本 书面劳动合同。第九条用人单位应当能够支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业 ...
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：(一)受过刑事处罚的(过失犯罪的除外)； (二)被开除公职的； (三)无民事行为能力或者限制民事行为能力的。第十二条 参加考试或者考核的人员有下列情形 (一)本人承办的业务或者工作交接手续尚未办结的； (二)本人与所在基层法律服务所的债权债务关系尚未清结的； (三)本人被发现有违反执业纪律的行为， ...
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