新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时，可将人事档案和户口迁至生源所在地的工作单位或人才服务机构。(三)提供免费享受的服务项目与政府人事部门 。进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力提高高校毕业生的就业率。以提高就业率为中心，加强 ...
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法律、法规、政策和有关劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。( 企业制度以及推进非国有经济的发展都具有积极的意义。劳动人事代理政策性、专业性强，涉及到委托单位和在京务工人员(含大中专毕业生)的个人利益。省驻京劳务服务 ...
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本计划安排，精心组织，按时完成培训任务。培训结束后要认真开展培训质量评估，建立培训质量档案，并将评估结果及时报培训主管部门备案。 二、培训班主办单位 可以向水利部直属系统外学员颁发《水利行业培训证书》。 四、各有关单位未经我部人事劳动教育司同意不得面向行业举办培训班；对未经批准面向行业举办的培训班， ...
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出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续 一份。e附件四：被辞退人员接收函存根第号━━━━━被辞退人员接收函存根我单位同意接收同志来工作，现向（人才流动服务机━━━━━━━━━构）出具接收函。（单位 ...
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刻制、启用印信，迁移办公地址的报告、通知。永久１００．本院关于秘书工作与有关单位的来往文书。短期１０１．本院清退文件登记表。短期１０２．上级法院、各级政府关于档案工作 ２分。共１０分３．职能任务：（１）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一管理，并积极提供利用，２分；（２）对本院 ...
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单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；（四）办理委托单位的人才流动手续；（五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；（六 的程序：（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照（副本）及其复印件；2、事业 ...
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单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；（四）办理委托单位的人才流动手续；（五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；（六） ：（一）委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照（副本）及其复印件；2、事业 ...
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、评审的有关手续；(十四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。 第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的 程序：(一)委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件；2、事业 ...
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人事考核、培训、人才素质测评等业务；(四)办理委托单位的人才流动手续；(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管统理工作；(六)为 程序：(一)委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1．企业单位委托的，应当提供县级及以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件；2． ...
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注册管理机构：根据我部今年立法工作计划安排，要求年内完成《工程造价咨询单位管理办法》和《注册造价工程师管理办法》(以下简称“两办法”)的修订工作。我 超过70岁，其他人员不得超过60岁；(六)专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理；(七)企业注册资本不得少于100万元；(八)近 ...
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