由原单位负担；重新就业的，由所在单位负担。４、个体从业人员或私营企业、个体工商户雇佣的员工，在税前列支；一方是个体从业人员或私营企业、个体工商户雇佣的员工，另一方 、引产者，凭医院开据的诊断书休假。在休假期间，职工按出勤对待，工资（含浮动工资）照发，不影响评先进。对不按规定落实节育措施而流产、引产的， ...
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存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、不休假加班费、月退休金及三节慰问金等之 计画之拟订。 一五政风督导考核及奖惩建议事项之办理。 一六公务机密维护规定之拟订及推动执行。 一七信息保密措施之推动及泄密案件之处理。 一八 ...
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劳动基准法所定终止劳动契约之情事外，各机关得先扣除其当年应有之事假及休假后，再依规定办理退休、资遣，或办理留职停薪。 前项留职停薪原因消失时，工友应自原因 各机关(构)编制内职员、工级人员或驻卫警察者。 (四)曾依据法令规定进用之按月支给工资临时员工者。 前项各款人员于受雇时年资未衔接者，得按受雇当月 ...
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并处。第九条 对导致案件发生的直接责任人，在核清违法违规事实后，属公司员工的，按规定程序和标准，追究其责任，构成犯罪的，一律开除；属非公司员工的， 案件。（三）业务流程或工作部门的负责人，在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索，经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。 ...
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随着景区设施逐步完善和旅游项目的多样化，景区已开始由单纯观光——门票收入，向休假型和参与型过渡。2001年景区旅游总收入8120万元，首次出现团体多于散客、 做出行政处理决定，由县公证处对景区租赁合同和协议等相关材料按国家有关规定予以确认。4、成立景区留守处，总揽景区所有债务，为投资商提供服务和保护， ...
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稳健运行，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律规定和银行审慎监管要求，制定本指引。关联法规：全国人大法律（2）条第二 科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的 ...
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纠正内部控制存在的问题。监事会在实施财务监督的同时，负责对商业银行遵守法律规定的情况以及董事会、管理层履行职责的情况进行监督，要求董事会、管理层纠正损害银行 科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能 ...
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查调财产及所得课税资料之报部核示。 (二○)依行政程序法第四十六条规定申请有关资料或卷宗之相关业务。(资料之调阅及提供由各业务主管科办理)(二一) 标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、加班费、值日(夜)费等之发放。 ...
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延长期满仍不销假者，经理事长核准后得予以退职或退休。 第33条 本会会务工作人员之休假，规定如下： 一、服务满一年者，自第二年起每年准休假七日。 二、 其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴其它 ...
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要从组织、人员、措施和制度等方面保证良好服务质量的形成，研究制定对员工服务监督和质量评估公布的指导意见。从外部看，要研究制定旅游产品承诺 旅游吸引力和影响力的区域或城市群品牌旅游产品。 (3)创建品牌旅游企业，造就品牌员工 以深化旅游体制改革，建立现代企业制度为突破口，积极推进旅游企业(集团)兼并重组 ...
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