税收总额100万元以上300万元以下、300万元以上500万元以下、500万元以上的不同档次，由受益财政同级政府分别按20%、30%、40%奖励给企业。18、 创汇企业、基础设施和公益事业项目，安置下岗职工人数50人以上并占全体员工30%以上的企业及农业产业化龙头企业，市城建、房管、卫生、教育等部门 ...
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、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、 划分为三级。企业类别级别每两年界定一次，实行动态管理。企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩。(四)实行双向进入，交叉任职。国有独资和控股企业党组织 ...
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用人单位不得因居住地区的差异或民族、语言、性别不同而对劳动者在劳动报酬、工作时间和其他劳动条件方面给予不平等待遇。第十一条用人单位应为劳动者提供必要的 合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。第十 ...
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收入的情况，包括领取的工薪（月薪或年薪）、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一百一十四条发行人应披露上述 、在香港和境外上市外资股的发行人，因在境内外披露的财务会计资料所采用的会计准则不同，导致境内外披露的报告期末净资产及报告期净利润存在差异的，发行人应披露财务报表差异 ...
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单位领取收入的情况，包括领取的工薪(月薪或年薪)、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一百一十四条发行人应披露 香港和境外上市外资股的发行人，因在境内外披露的财务会计资料所采用的会计准则不同，导致境内外披露的报告期末净资产及报告期净利润存在差异的，发行人应披露财务报表差异 ...
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三、通讯设备管理四、其他设备管理第三节证券营业部的人员管理一、员工的要求与聘用二、经理人员的选择三、员工的培训第四节证券营业部的财务管理一、自有资金管理二、 的内部因素（１）期限的长短（２）息票利率（３）提前赎回规定（４）税收待遇（５）市场性（６）拖欠的可能性２．影响债券定价的外部因素（１）银行利率（ ...
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收入的情况，包括领取的工薪（月薪或年薪）、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一百一十四条发行人应披露上述 、在香港和境外上市外资股的发行人，因在境内外披露的财务会计资料所采用的会计准则不同，导致境内外披露的报告期末净资产及报告期净利润存在差异的，发行人应披露财务报表差异 ...
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收入的情况，包括领取的工薪（月薪或年薪）、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一百一十四条发行人应披露上述 、在香港和境外上市外资股的发行人，因在境内外披露的财务会计资料所采用的会计准则不同，导致境内外披露的报告期末净资产及报告期净利润存在差异的，发行人应披露财务报表差异 ...
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。３．关于管理局的公务通讯，每一缔约国应给予管理局不低于给予其他国际组织的待遇。 第一百八十二条若干与管理局有关人员的特权和豁免缔约国代表出席大会、 作出裁决的仲裁员姓名以及作出裁决的日期。任何仲裁员均可在裁决书上附加个别意见或不同意见。 第十一条裁决的确定性除争端各方事前议定某种上诉程序外，裁决应有 ...
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日常运行维护及训练、演练经费，参与社会救援经常得不到补偿，救援一线人员待遇偏低，严重影响救援能力的发挥和提高。2.中央企业安全生产长效机制有待 安全教育培训考核体系，大幅度提高中央企业安全教育培训质量和效果。实现中央企业新员工、外来作业人员安全培训率100％，特种作业人员全部持证上岗，定期进行复训。（ ...
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