劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自变更劳动合同之日起，保留国有企业职工身份；受让方为非国有企业的，职工自变更劳动合同之日起， 发放。3．离休人员由市老干局接管。4．退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行社区管理。(三 ...
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。(八)按批复的方案组织实施。1、签订产权转让合同。2、企业与职工办理解除国有企业职工身份手续，并报劳动和社会保障部门备案。3、办理工商、 保障措施后，可由市中小企业信用担保中心根据担保条件提供担保获得贷款，用于启动企业生产经营。 五、配套改革(十四)进一步完善社会保障制度改革。继续扩大社会保险覆盖面 ...
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递减，但最低不得低于失业救济水平。 四、明确工作对象和范围，加强对国有企业职工下岗的宏观管理和调控(7)进入再就业服务中心的对象，是指实行劳动 ，开业一年内免收工商管理等行政性收费。金融机构对符合产业政策、产品适销对路的企业要给予贷款支持。 (19)加快经济结构调整，积极培育新的经济增长点。抓住国家 ...
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国资委转报国务院国资委审批。股权转让所需报送的材料，按财政部《关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知》(财管字(2000)200号)文件办理。(二)合理确定 (2003)5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后 ...
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社会负担(二十五)积极用好国家核销呆坏帐准备金政策。对符合条件的自治区重点脱困企业，积极争取进入国家兼并破产计划，把资产负债率降到合理水平；支持区内外优势 和建议提交董事会，由董事会决策。要加强和改进国有企业职工的思想政治工作，特别要做好困难企业和兼并破产企业职工的思想政治工作，帮助他们解决实际困难。 ...
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采取了一系列措施，收到了一定成效。但任务还十分艰巨，我们必须认识到国有企业职工下岗，是计划经济条件下就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映， 。建立和完善市场就业机制，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用，解决下岗职工的再就业问题。按照科学化、规范化、现代化的要求，着重搞好信息服务、就业 ...
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职工申请从事个体经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建、市容、卫生、公安等部门要凭《国有企业职工下岗证》，及时办理有关手续，优先安排摊位 的职业介绍机构，形成包括街道办事处(劳动服务站)在内的职业介绍服务体系，加强对下岗职工的就业指导，并实行免费服务。各类单位招用工人，必须进入劳动力市场，按照“ ...
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保险基金支出，财政部门要保证基金及时拨付到位。对事实下岗基本生活没有保障的国有企业职工，必须按规范程序办理下岗手续，尽快使他们的基本生活有保障。各级再 民总书记的要求，切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，要深入基层了解下岗职工的基本生活保障和再就业方面的问题、困难、意见和建议，不断研究新情况 ...
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管理者职级制度，经营管理者能上能下。取消国有企业职工固定身份，实行全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人、劳动者自主择业机制。深化 贡献相符的报酬，又要提倡敬业奉献精神，宣传和表彰有突出贡献者。落实企业经营管理者相应的政治待遇，保护他们的合法权益。 25、各级政府和有关部门 ...
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更加宽松的外部环境(一)转变政府职能，增强服务意识。政府部门必须尽快从直接干预企业的生产经营和人事决策等方面摆脱出来，变直接管理为间接调控。通过制定 社会保障方面的历史遗留问题。尽快出台国有企业职工医疗保险改革的实施方案，为国有企业改革解除后顾之忧。积极争取中央财政通过加大转移支付力度，帮助我区建立和 ...
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