按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按 )各单位要建立健全职工因工伤亡的有关档案资料，以备查阅。 三、劳动鉴定(一)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态， ...
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按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按 十二个月内平均月工资收入。(二)职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇1、致残一级至十级的，发给一次性伤残 ...
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工作。 四、市、县劳动保障行政部门应当建立健全行政管理、业务经办和劳动能力等级鉴定三套工作机构，配备专职人员；市、县财政部门要落实工作经费，为《 提出工伤认定申请时，应当以书面形式申请，并填写《工伤认定申请表》、提供劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病 ...
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局、总公司劳动处，各计划单列企业，各中央在京原行业统筹企业：为做好劳动鉴定工作，根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 职工需持有《企业职工工伤认定申请表》)，明确的诊断证明，职工的详细病历资料(见附件二)。 二、劳动鉴定材料审核鉴定阶段1．劳动鉴定委员会办公室在每月1～ ...
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、轮船司机等)抢救治疗而病倒在工作现场的。“全部丧失劳动能力的”，是经劳动鉴定部门评残确定。突发疾病造成部分丧失劳动能力的，不予认定。 五、对于“因履行 事故、死亡事故、重伤事故、轻伤事故，其解释见《报表制度》。企业职工工伤认定申请表证件编号：单位名称：法人姓名：企业性质：企业地址：邮政编码：－－－－ ...
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工伤康复应坚持“医疗与康复并重”，实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。第四条 本办法所指的工伤康复机构，是指由市人力资源和社会保障行政部门根据工伤 工伤职工或其直系亲属，向用人单位所在区县工伤认定部门申请工伤认定时，可以提出工伤康复申请并填写《北京市工伤康复申请表》（见附表），同时提交相关医疗检查 ...
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工伤康复应坚持“医疗与康复并重”，实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。第四条 本办法所指的工伤康复机构，是指由市人力资源和社会保障行政部门根据工伤 工伤职工或其直系亲属，向用人单位所在区县工伤认定部门申请工伤认定时，可以提出工伤康复申请并填写《北京市工伤康复申请表》（见附表），同时提交相关医疗检查 ...
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时间不得超过60日。第五条用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请应提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)劳动关系或者事实劳动关系的有效证明；(三)医疗诊断 认定申请有下列情形之一的，不予受理：(一)自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；(二)受伤害人员是用人单位聘用的 ...
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工作。三、职工劳动关系所在的企业（以下简称企业）应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定 的，其直系亲属或者工会组织可按上述条款提出工伤认定申请。五、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三） ...
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(一)职工因职业病或因工致残，丧失劳动能力的。(二)职工非因工致残，拟比照工伤待遇处理的。(三)职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的。(四)职工因 、季节工、轮换工等，持经劳动部门批准的用工手续。第十二条 凡需鉴定的职工，由所在单位填写《劳动鉴定申请表》，经主管部门审查同意，报归属的劳动鉴定委员会 ...
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