人才市场的主管部门。其他行政管理部门按照各自的职责,负责做好人才市场管理的有关工作。第二章招聘人才第六条单位公开招聘人才可以采取下列方式:(一)通过人才市场 的其他条件。第十八条设立人才市场中介机构,须向有审批权的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门自收到申请之日起三十日内作出是否批准的决定,经审查 ...
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自主签订定货合同。企业对强行指定供货单位和供货渠道造成损失的有权要求该指定单位赔偿。第八条进出口权（一）具备条件的企业根据国家有关规定，可以在 编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 ...
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还可同时实行社会统筹医疗保险。养老保险基金的来源和提取标准，均参照一九八四年六月十九日省劳动局、省保险分公司、省财政厅、省卫生厅、省总工会苏劳薪（ 的，要按合同的规定向对方赔偿经济损失；合同制工人提前辞职，须得到单位同意，未经单位同意离开生产工作岗位的，单位有权向本人提出赔偿经济损失。执行劳动合同如有 ...
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。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作 劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定， ...
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的法院审理。四、加强人民法庭建设几年来，人民法庭工作有了进一步发展。到一九九二年底，全国已建人民法庭一万八千多个，法庭人员增加到七万余 事实部分可对劳动争议仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向人民法院起诉，在起诉过程中作为被告 ...
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执行判决。 四、任何因逮捕或拘禁被剥夺自由的人，有资格向法庭提起诉讼，以便法庭能不拖延地决定拘禁他是否合法以及如果拘禁不合法时命令予以释放。 五、任何遭受 委员会应经由经济及社会理事会向联合国大会提出关於它的工作的年度报告。 注：为建立国际人权宪章体系，在一九四八年《世界人权宣言》通过後，自一九四八 ...
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二）因疾病等原因丧失履行职责能力的；（三）有犯罪行为的；（四）以书面形式向业主大会或业主委员会提出辞职的；（五）不履行业主义务的；（六）不宜 合同终止后向业主委员会移交有关资料、资产；（七）按照有关规定做好房屋装饰装修管理工作；（八）劝阻违反管理规约及物业管理制度的行为；（九）协助有关部门做好安全防范 ...
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的空缺应以第二七条所述方式补充。第二七条仲裁员的空缺（１）如因辞职、死亡或其他原因造成仲裁员空缺，指定有关仲裁员的当事人或秘书处应以原来的方式重新指定 对合同的实际履行作出决议，而且可以在仲裁协议规定的范围内决定公正和公平合理的赔偿和补救措施。（２）仲裁庭应按第九章的规定确定一方或双方当事人应付的仲裁 ...
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，并对在城市房屋拆迁工作中有突出贡献的单位或者个人给予奖励。各有关单位应当密切配合，保障城市房屋拆迁工作的顺利进行。第二章拆迁管理第八条城市规划管理部门 。第十七条拆迁私有房屋，拆迁人应当事先书面通知被拆迁房屋的所有人征求是否保留房屋产权的意见。通知书应当包括互换房屋的地点、价格。私房所有人应当在接到 ...
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或者上一级管理部门提出复检申请。受理申请的质量技术监督部门应在5日内作出是否复检的书面答复。对符合复检条件的，应及时组织复检，复检结果为最终结论 5)停职检查、责令辞职等；(6)因故意或者重大过失引起行政赔偿的，依法承担全部或者部分赔偿责任；(7)涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。以上所列工作责任追究方式 ...
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