（主要负责人）或者委托代理人的资格证明；（三）劳动者身份证明（户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；（四）劳动合同鉴 规范化、制度化：（一）设立内部劳动合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；（二）建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等，对劳动者 ...
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是：(一)宣传贯彻有关承包合同的法律、法规，制定承包合同管理制度；(二)指导承包合同的签订、变更、解除；(三)负责承包合同的鉴证；(四)检查监督 任务、承包款(物)、各项提留以及固定资产的折旧费；(四)承包方增加投入，增添设施，技术改造，提高地力或生产能力的补偿、奖励规定；承包方丢荒、破坏耕地，破坏 ...
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职责是：组织所属企业学习和贯彻经济合同法律、法规；制定本系统经济合同管理制度和考核办法；监督检查所属企业依法订立、履行经济合同；调解本系统内单位之间的经济 第六章 附则第三十一条 集体所有制企业承包经营合同、租赁经营合同，参照本办法管理。第三十二条 技术合同的监督检查参照本办法执行。第三十三条 本办法 ...
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代理人的资格证明；(三)劳动者身份证明(户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；(四)劳动合同鉴证名册；(五)其他与劳动 ，做到规范化、制度化：(一)设立内部劳动合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；(二)建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等，对 ...
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主要职责是：(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定，制定承包合同管理制度；(二)指导承包合同的签订、审查承包合同的变更与解除；(三)监督和检查承包 和数量、质量，承包方应承担的责任；(三)发包方应当向承包方提供的生产、经营、技术等方面的服务内容；(四)承包方缴纳承包金和承担村集体提留和乡统筹费的期限 ...
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签约审批、履行检查、文本和印鉴使用、统计报告等经济合同管理制度；(三)依法订立和履行经济合同，定期自查本单位经济合同的订立和履行情况，及时向业务主管部门和工商 ，应明确规定承包形式、承包期限、上交利润或减少亏损的数额、债权债务的承担、技术改造任务、留利的使用、违约责任、争议的解决方式等条款。第十八条 ...
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但劳动者从事不同工种、专业的除外。劳动合同期限一年以内的，不得约定试用期。第十条 劳动合同可以约定职业培训内容。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 、履行检查、文本和印鉴使用、统计、档案管理等劳动合同管理制度；(三)依法订立和履行劳动合同，定期自查本单位劳动合同的订立和履行情况。在用人单位内， ...
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协调，通过相应条款做出预案。 四、做好落实合同管理制度的相关工作(一)建立健全规章制度是落实合同管理制度、提高合同管理水平的重要基础。各单位要高度重视规章制度 (五)乙方应当保守因签订、履行本合同而知悉的甲方商业和技术秘密。第七条合同期限本合同期限为 年月日至 年月日止。合同期满后，经双方协商一致可以 ...
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是农村承包合同的主管机关，其主要职责是：（一）宣传贯彻有关承包合同的法律、法规、政策和制度；（二）建立健全合同管理制度；（三）指导签订承包合同；（四 、起止日期及生产经营方式；（四）发包方的各项服务条件，承包方应具备的生产、技术条件；（五）承包方应上缴产品的数量、规格、质量、履行期限及方法或应缴纳的 ...
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依据法律、法规的规定，在各自的职责范围内监督管理经济合同，督促法人和其他经济组织建立合同管理制度，调解有关经济合同纠纷。第四条企业法人、其他经济组织应当建立 责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十三条农业承包合同、涉外经济合同和技术合同，不适用本条例。第二十四条本条例执行中的具体应用问题 ...
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