；（五）事业单位负责人确定考核等次，提交党委会议决定；（六）将考核结果以书面形式通知被考核员工。第二十七条事业单位负责人的年度考核按规定的考核程序由上级主管 ，应与人才交流机构和所属事业单位解除托管关系和人事关系，不再享受有关基本生活保障待遇。第五十九条未聘员工在托管期内无正当理由两次不接受原单位或 ...
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费时，乙方应按投标报价承诺的优惠相应下调价格，调整结果应在3个工作日内书面通知甲方。如整车生产厂上调维修工时费、维修零配件费时，则中标报价维持不变。4 扣除10％的履约保证金；用户对乙方的有效投诉达到3次(含)的，甲方有权解除本合同，并取消乙方下一年度参与中央国家机关定点汽车维修厂招标项目的资格。5. ...
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职工申请住房公积金个人贷款，适用本办法。本办法所称住房公积金个人贷款（以下如无特指简称贷款），是指向自治区住房公积金管理中心（以下简称中心）缴存住房公积金的 提起诉讼。第二十四条抵押贷款合同当事人任何一方要求提前解除合同中变更合同内容的，必须以书面形式通知相关各方，在未达成新的协议前，原合同继续有效。 ...
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、协议、公证书等证明文件予以认定。（五）一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。（六）赡（扶、抚 区民政局。县市区民政局将审批结果以书面形式通知街道办事处（乡镇人民政府），由申请人所在社区（村）张榜公示。公示3日后无异议的，出具《株洲市城乡低收入家庭 ...
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会议通常应于召开前[三日]（如合伙事务（合伙人）管理委员会委员无异议，可以提前召开）由召集人书面通知全体委员。合伙人会议闭会期间，由合伙事务（合伙人）管理委员会 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的 ...
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、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；（五）不 其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之日起15日内，办理公务交接手续和辞职、辞退 ...
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手续，为其缴纳工伤保险费。六、聘用人员的工伤保险问题。企业使用的其他单位尚未解除劳动关系的人员发生工伤时，应由该企业承担工伤保险责任，并负责为其办理 ，应在60个工作日内组织医疗专家对工伤人员进行鉴定并作出鉴定结论，以书面形式通知企业和工伤人员，同时报送劳动保障行政部门。二十三、破产企业的伤残职工评残 ...
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暂不参加年度考核，等审查结束后，如无问题，予以补考；受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员，在未解除处分的年度内，参加考核，但只写 或考核小组须在十日内提出复核意见，经负责确定其考核等次的领导同意后以书面形式通知申请复核者本人。处级以下申请复核的公务员原则上向原考核小组提出申请复核意见， ...
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须承担连带保证责任，保证期间由发卡行确定，持卡人换领新卡时，保证人如无书面通知，视同继续保证；持卡人更换保证人，发卡行要重新核保；以存单质押或抵押方式 人不能互相保证，也不允许进行循环保证。在保证期间，如保证人要求解除保证责任，须向发卡行提出书面申请，持卡人应提供另外的保证人或担保方式。（二）存单质押 ...
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规定处理。第八条坚持国有建设用地使用权净地(已完成征收补偿工作、地面无建筑物和附着物的土地)出让,市本级出让土地由于企业改制、招商引资等特殊原因不能 少于一次的巡查活动,对有可能造成土地闲置的,应当向土地使用权人发出书面警示通知,提醒土地使用权人依照规定及合同的约定使用土地,监管巡查要填写“监管跟踪卡 ...
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