支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于 生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制 ...
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文件编制。资格预审文件应包括投标申请人须知、需要申请人提供的文件和资料、资格预审申请书格式三部分内容。资格预审文件应只收取成本费。3、规范资格预审评审工作。 需要的资质等级要求。资格审查中应注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承建的工程项目等方面的审查。要严格 ...
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方在履行企业国有产权转让报批手续时,应当提交下列文件:1.国有产权转让申请书;2.转让方和被转让企业国有资产产权登记证;3.转让国有产权的有关 转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老保险费 ...
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)开展经营活动,经营者应当向旅游行政主管部门提出申请,旅游行政主管部门须在收到申请书之日起三十日内作出答复。第十一条经营旅行社业务必须取得《旅行社业务经营 入帐,不得暗中给予和收受。第十七条旅行社组织旅游,应当与旅游者签订书面合同,制定团队运行计划,明确约定旅游行程安排、服务项目、收费标准、违约责任等 ...
//www.110.com/fagui/law_343985.html-
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点)开展经营活动,经营者应当向旅游行政主管部门提出申请,旅游行政主管部门须在收到申请书之日起三十日内作出答复。第十一条经营旅行社业务必须取得《旅行社业务经营 入帐,不得暗中给予和收受。第十七条旅行社组织旅游,应当与旅游者签订书面合同,制定团队运行计划,明确约定旅游行程安排、服务项目、收费标准、违约责任 ...
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人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项,不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重单位 、县人事行政管理部门提出书面申请;市或者区、县人事行政管理部门应当自收到申请书之日起五日内作出批准或者不批准的决定,并以书面形式通知申请人。 第十 ...
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条件,并向民政部门提出申请。民政部门应当将申请设立需要提交的文件、材料目录和申请书示范文本,在办事服务窗口及政务网站上公开。 境内组织和个人设立养老机构的 ,开展应急处置。 第二十六条养老机构应当与收住的老年人或者其代理人签订服务合同,明确各方的权利、义务。 市民政部门会同市工商行政管理部门、有关行业 ...
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应当在30日内答复。逾期不答复,或者因辞职、解除劳动合同发生争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才 个以上用人单位参会申请书;(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准,不得举办人才交流会。第二十一条用人单位与受聘人达成协议,应签订聘用(劳动)合同,明确 ...
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的资产和债务),实现“销号”。(五)实施以资抵债。由企业与债权银行协商,签订协议,实施以资(产)抵债(务),促进资产变现。(六)实施集中合并处置。在征得 社会保障局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开 ...
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日起十五日内,向做出处罚决定机关的上一级机关申请复议。复议机关应当在收到申请书之日起三十日内做出复议决定。当事人对复议决定不服的,可在接到复议决定书之 承包、租赁等经营形式的单位,必须签订计划生育合同。第三十一条 计划生育合同,双方必须履行。对违约的,由区或乡(镇)人民政府仲裁并执行。第三十二条 流动 ...
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