条劳动关系协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账 入劳动争议调解台账。第二十七条书面调解应填写《劳动争议调解申请书》，协调小组自接到劳动争议调解申请之日起3个工作日内，做出《受理申请决定书》或《 ...
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授权委托书应当写明委托事项和权限。第二十条仲裁人员必须认真审阅仲裁申请书、答辩书，收集证据，查明事实。仲裁人员持仲裁委员会证明，可以向有关单位查阅与争议 实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会、调解委员会的工作规则 ...
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制度“４个暂行规定”县以上集体所有制企业；全民所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动 。逾期不提交答辩书的，不影响案件的审理。对决定不予受理的，自收到仲裁申请书之日起７日内通知申请方，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件 ...
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；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和委员八人 。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在15日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书 ...
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继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁 逾期不补正的，视为未申请。第十二条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在十日内将本规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和本规则、仲裁员 ...
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二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第三条仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将 仲裁协议；３．案情和争议要点；４．申请人的请求及所依据的事实和理由。仲裁申请书应由申请人及／或申请人授权的代理人签名及／或盖章。（二）在提交 ...
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及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的季节工、临时工、轮换工。第三条处理劳动争议，无论是调解还是仲裁都必须坚持以事实为依据，以法律、法规和政策规定为 将书面申请的副本送达对方当事人；对不予受理的，应当作出说明。对方当事人在收到应诉通知书和申请书副本后，应在七日内按应诉通知书的内容、事项、要求向仲裁 ...
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、变更、续订，必须经保税区劳动管理部门鉴证。 无效劳动合同的确认权，属保税区劳动争议仲裁委员会和人民法院。 第十条 签订劳动合同，应当遵守平等、自愿、协商 录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的 ...
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仲裁申请，应按对方当事人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当写明以下事项：一、双方当事人的姓名、工作单位、职务住址或企业名称、地址、法定代表人的姓名、 制定。第二十四条 本细则所称的职工包括固定工、劳动合同制工人以及经劳动部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工。第二十五条 国家机关、 ...
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实施细则适用于《暂行规定》第二条规定的劳动争议。因履行劳动合同发生的争议，是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、季节工、 的劳动争议，可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局 ...
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