的，工会应当提请当地人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长 部门和同级地方工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会应当提请安全生产监督管理部门依法做出处理。职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重 ...
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的生产。第二十条 企业、事业单位要根据职工的工作性质和劳动条件，按国家规定为职工配备符合劳动安全、卫生要求的防护用品、用具。特殊防护用品、用具实行定期 监察机关的业务指导。第三十四条 各级劳动保护监察机关要建立健全劳动安全、卫生检测、检验机构，为劳动安全卫生监察提供科学依据或接受委托进行技术监督。第三 ...
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监测有毒有害作业场所的尘毒浓度；提出职业病预防和改善卫生条件的措施。第十一条 安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作， 其主要的职责是：（一 条凡新建、改建和扩建的工厂和车间，都应采用有利于劳动者的安全和健康的先进工艺和技术；劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第四章 ...
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各种安全装置，必须齐全有效。第九条新建工程和技术改造项目以及采用的新工艺、新材料，要符合安全卫生规程及有关技术标准。设计审查和竣工验收，必须有劳动、 的劳动安全管理机构，在业务上实行指导；三、监督改善劳动条件措施计划的制订、实施，及劳动安全技术措施经费的提取、使用情况；四、监督企业单位执行《工人职员 ...
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安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。引进技术设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产 进行可行性论证时，应对拟建项目的安全卫生条件同时作出论证和评价。２．在编制初步设计文件时，应同时编制《劳动安全和工业卫生专篇》。３．初步设计中 ...
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合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表与企业 推进，为解决就业和社会保障问题创造了有利条件；国民经济的进一步发展和经济实力的增强，为扩大就业和发展社会保障事业提供了较为坚实的物质基础；已初步建立的 ...
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损失的，责令其赔偿损失。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十条企业必须执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全 ，还应依法追究直接责任人的刑事责任。第十一条企业提供的职工宿舍、饭堂和工场应当符合安全、卫生条件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍 ...
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使用，不准挪作他用。第二章组织管理第六条各级人民政府的劳动部门，对本行政区域内的劳动安全工作负责综合管理，对本条例的贯彻执行负责监督、检查。对于违反本条例的 项目进行设计审查和竣工验收时，必须通知有关的劳动、卫生、环境保护、建设银行、消防监督部门和工会参加。没有这些部门签字盖章的，不准施工和投产，建设 ...
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违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足10万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；触犯 第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正， ...
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开采的安全保障第十条矿山开采必须符合国家和省有关劳动安全设施与劳动安全卫生条件的规定，执行所开采矿种的安全规程和行业技术规范。第十一条集体、私营和个体煤矿 或行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器或者未按规定向劳动者提供劳动防护用品的，处以五百元以上五千元以下罚款；（四）未按规定安排和使用 ...
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