和人员保守秘密。被检查单位和有关人员应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料,不得拒绝检查,不得谎报、瞒报 十二条国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守致使社会保险费流失的,或者任何单位和个人截留、挤占、挪用社会保险基金的,由劳动保障行政部门或者地方税务机关追回 ...
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作为定点医疗机构;非营利性医疗机构经市社会保险机构选择确定为定点医疗机构的,不得拒绝;非营利性医疗机构不能满足医疗保险服务需要的,由市社会保险机构选择医疗条件 单位缴费情况进行检查时,可以要求被检查单位提供与缴纳医疗保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料 ...
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男满30年、女满25年。不足年限的,须由用人单位和退休人员分别以统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数一次性缴足基本医疗保险费后,方可享受基本医疗保险 医疗机构和定点零售药店应加强对其工作人员的技术培训和职业道德教育,为参保人提供优质服务并保证医疗和药品质量,坚持因病施治,科学用药,合理检查,有效治疗, ...
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作为定点医疗机构;非营利性医疗机构经市社会保险机构选择确定为定点医疗机构的,不得拒绝;非营利性医疗机构不能满足医疗保险服务需要的,由市社会保险机构选择医疗条件 单位缴费情况进行检查时,可以要求被检查单位提供与缴纳医疗保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料 ...
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每周至少有一次连续24小时的休息时间。用人单位违反国家规定强迫职工加班,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣发职工工资,更不得以此为理由解雇职工。二、 、行政法规规定的其他适合实行综合计算工时工作制的职工。(四)用人单位申请实行特殊工时工作制应提供下列材料:1、加盖公章的营业执照副本及组织机构代码证复印件 ...
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等行政部门和金融机构应当协同劳动保障行政部门做好失业保险工作。 第二章失业保险登记 第七条用人单位应当自成立之日起30日内,持下列材料到失业保险经办机构办理失业保险登记 )隐瞒事实真相,谎报、瞒报、出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝提供与缴费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的;(四)拒绝 ...
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男满30年、女满25年。不足年限的,须由用人单位和退休人员分别以统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数一次性缴足基本医疗保险费后,方可享受基本医疗保险 收费标准,并将有关制度和标准公布于众。第四十七条 定点医疗机构及其工作人员在提供基本医疗服务过程中,不得有下列行为:(一)将非定点医疗机构的医疗费用、非 ...
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退休手续,停发伤残津贴,享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十四条职工因工被鉴定为七级至十级 )按照规定管理工伤保险基金,核定和支付工伤保险待遇;(五)为用人单位、工伤职工及其直系亲属免费提供咨询服务;(六)劳动保障行政部门赋予的其它职责。关联法规:国务院 ...
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;(二)工伤保险基金的保值增值收入;(三)其他收入。第七条用人单位应按上年度单位月平均工资总额的0.5%至3%缴纳工伤保险费。具体标准由市劳动行政 对职工因公伤亡情况进行调查,用人单位应当如实提供情况和有关证据。有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或者虚假数据资料以及拒绝配合事故调查的,社会保险机构可以 ...
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等。村级设计划生育服务员,一般可由村妇女主任兼任,具体负责为育龄群众提供避孕节育、优生优育咨询和服务,承担人口与计划生育宣传、避孕药具发放、孕情监测 乡(镇)政府计划生育工作人员是国家公务员,计划生育服务站人员是全额拨款的事业单位职工,工资由乡(镇)财政开支;计划生育服务员、信息员的报酬,从农业税附加 ...
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