单位，可按预存额度的10%～20%逐月预存。第十条 经劳动保障部门查实或劳动争议仲裁委员会裁决有拖欠劳动者工资事实、用人单位确无能力支付的， 保障部门根据相关法律法规进行查处。 实施工资支付保障制度的有关工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成不良后果的由相关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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内的监察对象指定由县(市、区)劳动保障行政部门管辖。县(市、区)劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。三、规范 劳动保障监察政务公开和服务承诺制。完善劳动保障监察工作基本制度，建立政务公开栏，依法公开执法依据、程序、期限和职责，主动接受社会监督。二是严格落实执法 ...
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。(21)推进企业诚信建设。引导企业规范化管理，强化企业信用意识，健全企业信用制度，建立企业信用自律机制。对被评为国家、省级诚信企业和市特级诚信企业 保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。(25)加强对非公有制经济发展的指导。各级 ...
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和数据平台。第四十六条各州（市）、县（市、区）劳动保障部门根据工作需要，按照统一的软件系统要求，配置系统硬件设备，并做好系统日常的管理 章附则关联法规：国务院部委规章（1）条第五十三条进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，采取有效措施将混合所有制、非公有制经济从业人员以及灵活就业人员纳入城镇职工基本医疗 ...
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促进经济社会发展，维护社会稳定的作用。要进一步建立完善与同级工会的联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，听取工会的意见，研究解决涉及职工切身利益和工会 、集体合同及工资协商制度，促进职工工资随着企业经济效益和经济社会发展水平的提高而合理增长；要支持工会参与劳动争议调解和仲裁工作，为兼职仲裁员参与办案 ...
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县(市、区)、乡(镇)三级社会福利服务体系,实现全省每个乡镇建有1所农村福利服务中心(农村养老院)。(省民政厅牵头负责)(4)完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度,加强劳动争议仲裁机构建设。加强对垄断行业国有企业收入分配监管,建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。调整最低工资标准,严格执行最低 ...
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转移就业、体制转轨遗留的下岗失业人员再就业、大学毕业生和复转退伍军人就业的工作；开展“再就业援助行动”，发展劳务派遣组织，加快解决零就业家庭、“4050”人员 职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法权益。 ...
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用人环境，促进下岗失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、 ...
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第一条 为了具体执行《行政复议条例》和市人民政府《关于施行行政复议制度的若干规定》(以下简称《复议条例》和《若干规定》)，制定本实施办法。关联法规： 劳动行政决定、命令等规范性文件不服的；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定 ...
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分配工作的；(三)建设征地农转工人员初次分配工作的；(四)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄 劳动条件等标准低于集体合同规定的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效 ...
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