（市）、区人民政府劳动和社会保障部门以及民政、财政、价格、人事等行政部门在各自职责范围内负责有关的民办教育工作。第二章学校的设立与组织第六条民办学校 相适应的专职教师。民办学校聘任的教师，应当具备法律、法规规定的教师资格和任职条件。第十八条民办学校应当与其聘用的教职工订立书面合同，明确双方的权利义务， ...
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资产监督管理暂行条例》的有关规定聘任。其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。坚持与经济效益挂钩的分配原则，探索符合 事业性质的准公益性水管单位在核定的财政资金到位情况下，不得在异地投资兴办与水利工程无关的多种经营项目，已经兴办的要在2007 年底以前脱钩。准公益性水管 ...
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．引进人才分别办理人事、工资关系和职称聘任、毕业生就业手续，按规定落实工资福利待遇；从企业引进高级技师等人才，签订聘用合同，转移并接续失业、养老保险。 ，人事编制、财政、劳动、监察和房管等部门配合，共同组织实施。教育局、卫生局综合协调、指导用人单位开展人才引进工作；教育、卫生与人事编制部门公开发布公告 ...
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地方税务局，扬州税务进修学院：《国家税务总局关于印发〈面向21世纪税务教育改革与发展行动计划〉的通知》（国税发[1999]143号）下发以来，各级税务机关 工作；负责学校人力资源规划、岗位聘任和绩效管理工作；制定和实施学校人力资源培训发展计划；负责临时人员聘用及劳动合同管理；承办学校党群工作。后勤部： ...
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机制，降低水利工程的运行管理成本，提高管理水平和经济效益。2.正确处理水利工程建设与管理的关系。在加大工程建设投资、规范投资管理的同时，加大工程管理投入 、分配、财务制度和领导人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配 ...
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国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。企业性质水管单位要建立归属清晰、权责明确、 监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的 ...
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进行的清理结算。(一)经营期限届满；(二)经审批机构批准或者仲裁机构裁决提前终止合同、章程；(三)被审批机构依法撤销；(四)被工商行政管理机关吊销营业执照。企业 三十八条 企业在职中国职工的去向，按照国家和市人民政府及劳动行政管理部门有关外商投资企业劳动人事管理的规定办理。第三章 特别清算第三十九条 ...
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专业技术队伍建设工作；归口管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和 改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员 ...
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企业(单位)董事会成员、厂长经理(单位领导)、总会计师和财务机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(八)及时发现并制止企业(单位)违反国家财经法律、法规、 ，接受财政、审计监督。财务总监聘任期满不再续聘的，或在聘任期内，双方根据约定的条款，解除合同的，即终止劳动关系，市国有资产管理委员会按《 ...
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五)本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当 聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其它国籍的人才，应当按照岗位(拟聘任职务)管理权限审批。 第十五条 《居住证》信息系统纳入本市人口(户籍)管理信息系统 ...
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