对有关人员及时作出严肃处理，决定给予负有失职责任的县人事局长李振海撤职处分；对违反规定进入事业单位的33名人员全部清退。这起案件是齐河县人事局有关人员 造成的，性质恶劣，影响极坏。机关和事业单位进人用人，直接关系到建设高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍，关系到党风政风建设，关系到实现社会公平正义 ...
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为企业；（四）合并、分立、清算；（五）整体或部分国有资产租赁给非国有单位；（六）非货币性资产对外投资；（七）确定涉讼资产价值；（八）依照 。第三十一条财政部门、主管部门、行政事业单位工作人员违反本办法规定，擅自占有、使用、处置国有资产的，按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）的规定进行 ...
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计划。凡受党纪、政纪处分和刑事处罚期未满和违反计划生育政策及正在接受审查的人员，不得报名。 第十一条事业单位招考聘用工作人员采取报名资格审查、笔试、 合格的，经主管部门批准，予以辞退。 第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。 第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害关系的， ...
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如有变化请及时告知。3、此次录用相关信息将随时在财政部网站发布，请考生注意及时上网查阅。4、本次财政部部属单位工作人员招录工作咨询电话为010－68552620，联系信箱为czbxsly@126.com,考生也可直接咨询相关录用单位。 财政部人事教育司二〇〇六年一月二十二日...
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绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、财政部门综合考虑单位 考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不 ...
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职位管理处贯彻执行全市公务员职位分类、职位管理等制度；负责政府公务员及政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的登记工作；负责市直政府系统机关及参照公务员法管理 及单位的审核推荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动；按规定负责公务员奖励的审核或审批工作；负责惩戒工作的指导和处分决定备案 ...
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考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不 项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定，其他 ...
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考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不 项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定，其他 ...
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不得同时在专业技术岗位上任职，已按2006年事业单位工作人员收入分配制度改革有关政策执行专业技术岗位等级工资的，可保留原岗位等级待遇。（三）在 根据情节轻重，给予批评教育或纪律处分。附件1：宁波市卫生局直属事业单位岗位设置管理工作领导小组名单附件2：宁波市卫生局直属事业单位管理岗位基本任职条件附件3： ...
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第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令 第二十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第 ...
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