平衡”的原则确定。具体缴费比例由设区的市劳动保障行政部门会同财政部门，按照不超过用人单位职工工资总额1%的比例确定和调整，报本级人民政府批准后执行。生育保险 并为该职工连续足额缴费一年以上。第十一条生育保险待遇包括下列各项：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)女职工生育发生的医疗费用；(三)职工实施 ...
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、区)人民政府，市直各委、局、办，市直各企业及驻市国省营企业：现将《晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市 。 ②四个月以上流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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本办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为：女职工生育前１２个月的平均月缴费工资×产假天数÷３０天（元以下 元；４、剖宫产的３５００元。职工因实行计划生育需要实施放置或者取出宫内节育器、绝育及复通手术的医疗费用和生育并发症医疗费用据实报销。医疗消费水平发生变化时，由 ...
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女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育 保险费。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条对未按规定参加生育保险及逾期不缴纳生育保险费的单位，由劳动和社会保障行政部门依据国务院《社会保险费征缴暂行 ...
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单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴 所致，并经县级以上人口和计划生育部门组织专家组鉴定，确定为并发症的诊断及治疗费用(个体医疗机构实施节育手术或者恢复生育手术造成并发症的诊治除外)。第二十条 ...
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由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得低于当地 妊娠手术及技术常规所规定的各项医学检查；（三）输精（卵）管结扎手术及技术常规所规定的各项医学检查；（四）实施计划生育手术所致，并经县级以上 ...
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由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得低于当地 妊娠手术及技术常规所规定的各项医学检查；（三）输精（卵）管结扎手术及技术常规所规定的各项医学检查；（四）实施计划生育手术所致，并经县级以上 ...
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。参保女职工政策内生育或自然终止妊娠法定产假期间享受一次性生育津贴。生育津贴以女职工本人生育前12个月的月平均缴费工资为计发基数，按规定的产假期计发。 缴的其它社会保险费用的同一顺序清偿生育保险费及利息或滞纳金。分立、合并（兼并）后的单位依法享有和承担原单位的生育保险权利和义务。第二十五条用人单位应当 ...
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按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%—1%缴纳生育保险费。缴费单位给职工缴费 和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用由生育保险支付。产假满后需要继续治疗生育并发症的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗 ...
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按照基本医疗保险基金的计息办法计息，利息并入生育保险基金。第十二条生育保险基金用于下列项目的支出：（一）女职工产假期间的生育津贴(机关、全供事业单位女职工生育 产假3个月、其配偶护理假1个月，工资待遇由职工所在单位计发。第十九条机关及财政全供事业单位职工产假期间生育津贴标准为本人生产、流产时上一个月的 ...
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