材料：（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；（三）职工发生伤害事故的，提供医疗 、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残 ...
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材料：（一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；（三）职工发生伤害事故的，提供医疗 、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残 ...
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工作人员《资格证书》；?（五）工作章程和制度；?（六）服务程序、收费项目和标准；?（七）法定代表人或主要负责人的任职证明；?（八）合资、联办的，需 单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。?第二十八条对下列人员的人事关系、人事档案应当实行人事代理，由其本人或单位办理委托代理手续：?（一）本市行政区域内 ...
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条件。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 专业技术岗位普通雇员公开招聘的程序如下：(一)制定雇用计划。雇用单位根据工作需要和编制使用情况拟订雇用计划，市属 。第二十三条 本合同不因甲方名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好 ...
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的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同，聘用方应当在受聘方完成工作交接后，按照国家有关 相关手续，并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者，解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与 ...
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人事、劳动部门申请办理相关手续； (二)投资纳税迁户人员中，属人事、劳动关系存续期间的人员，并且符合我市现行的招调工、调干条件者，应分别向市、区人事、 、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自录用之 ...
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市属国有、城镇集体企业、改制，必须进一步做好理顺劳动关系工作。现就这项工作的政策原则、目标任务、操作程序、主要政策、工作要求等问题提出如下意见，请 ，为其一次性缴清有关保险费用并与其终止或解除合同。一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其到达距法定退休年龄不足4年时，如 ...
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人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用 四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和 ...
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也不表明参与本集合计划没有风险。二、集合资产管理合同当事人委托人（名称、住所、法定代表人/自然人为姓名、身份证号码，有效联系方式等）管理人（名称、住所、法定 、程序等安排作出详细约定，保障委托人到期自主终止合同的权利，并明确说明展期须事先经中国证监会核准。十六、集合计划终止和清算（一）明确终止的具体 ...
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职权；（七）法定代表人产生的程序和职权范围；（八）财务管理制度和利润分配形式；（九）劳动用工制度；（十）章程修改程序；（十一）终止程序；（ 主要负责人的身份证明包括任职文件和附照片的个人简历。个人简历由该负责人的人事关系所在单位或者乡镇、街道出具。第三十条 外商投资企业申请企业法人登记，应提交下列文件 ...
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