自主知识产权的核心技术制定国家标准。第三十七条中小企业工作部门应当协调人事、劳动和社会保障等部门,按照国家有关规定,为在中小企业工作的专业技术人员进行专业 第四十四条中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益,按规定与职工签订劳动合同,按时支付工资,并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。 ...
//www.110.com/fagui/law_336474.html-了解详情
第十三条高等院校毕业生到中小企业就业的，取消落户限制。需要办理人事、劳动关系代理手续的，当地人事、劳动保障部门及所属有关机构应当提供代理服务。符合评定职称 法律、法规规定的义务，加强安全生产管理和资源环境保护，依法同职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，依法为职工办理社会保险，不得侵害职工合法权益， ...
//www.110.com/fagui/law_265408.html-了解详情
和社会公共利益。中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益，按照规定与职工签订劳动合同，按时支付工资，并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险 ，为中小企业提供服务。政府有关部门应当为中小企业提供工商、财税、融资和职工的人事档案、户籍管理、子女入学、住房、社会保险等方面的政策咨询和便利措施， ...
//www.110.com/fagui/law_294079.html-了解详情
全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有 或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
形式和任用期限。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订 、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。(十一)干预或截留企业工资、奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 企业 或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六)社会 经理人员进行演讲、民主测评；21日召开中心的主任办公会议研究确定部门经理或副经理岗位人员，签订《聘任责任书》。 4．2001年12月21日至25日 ...
//www.110.com/fagui/law_100076.html-了解详情
搞好企业内部劳动用工、人事制度和分配制度改革。一是要先端掉企业吃国家的“大锅饭”。凡未承包的企业宜包则包、宜租则租，尽快签订合同；要切断 的办法，打破干部工人界限，按照公开、平等、竞争、择优原则聘任管理人员。厂长(经理)实行聘任制，企业行政副职由正职聘任，企业中层行政，干部和科室人员实行招聘制或考评制 ...
//www.110.com/fagui/law_269543.html-了解详情
保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查， 、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛，加强创业扶持，大力推动 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
，对妇女不得拒绝招收。企业自主确定用工形式并按照国家有关法律、法规与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。企业自主确定定员、定额，实行合理 、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级和中层行政管理人员任免的；(十一 ...
//www.110.com/fagui/law_222868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事经理未签订劳动合同
- ·股份有限公司股权转让股东...
- ·敲诈勒索罪与抢劫罪区别
- ·公司人事管理制度
- ·委托商品质量检验协议书
- ·腾讯公司抽奖活动
- ·非全日制劳动合同
- ·如何运用法律维护自己合法...
- ·设备日常维护服务合同
- ·有限公司会议记录
相关搜索