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、专利法、会计法、统计法、计量法、食品卫生法、破产法、工业产品质量责任条例、企业职工奖惩条例、价格管理条例、公共场所卫生管理条例、投机倒把行政处罚暂行条例、广告 和行政法规、法令和部颁规章,制定、修订企业规章制度,把国家有关商业的法规通过企业规章制度落实到基层,把企业的经营管理纳入法制的轨道。通过 ...
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企业要按照《安全生产法》及其相关法律法规的规定,不断完善安全生产的各项规章制度、作业标准和岗位技术操作规程,积极采用先进的安全生产管理方法和安全生产技术 安全生产的法律法规和方针政策,传递安全生产信息;帮助企业制定安全生产科技进步和长远发展规划;协调解决企业安全生产中的重大问题,建立安全生产的自我约束 ...
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或者故意拖延应缴国有资本收益;(八)未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定企业领导人员的薪酬和福利待遇;(九)其他滥用职权损害国家利益和出资人利益的行为。 ;(六)其他违反规定的职务消费行为。第三章实施与监督第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度,建立健全监督制约机制,保证本规定的贯彻执行。国有 ...
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资本与财务管理的其他职责。第七条 母公司的主要职责如下:(一)执行国家有关企业国有资本与财务管理的各项规章制度,建立健全内部资本与财务管理办法;(二)确定 的,主管财政机关根据《中华人民共和国处罚法》的规定,可以责令限期改正:(一)企业制定的内部资本与财务管理办法不按规定报主管财政机关备案的;(二)不 ...
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、安全生产监督、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责,对企业执行本条例的情况进行监督。各级工会协助本级人民政府及其有关部门指导、监督、 应当公开下列事项:(一)年度生产经营目标及完成情况,财务预决算;(二)企业制定规章制度的情况;(三)辞退和处分职工的情况及理由;(四)执行劳动法律法规的情况 ...
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企业在经营管理和业务活中违反法律、法规、规章规定或企业制定规章制度不符合法律、法规、规章的,应向法定代表人报告,并提出改进意见。 第十条 法律 ぉ法律专业毕业或具有大专以上学历经法律专业培训考试合格;(四ぉ熟悉交通法规及与企业业务有关的其他法规,具有一定的业务知识和管理经验;(五ぉ具有较强的逻辑思维 ...
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奖励和物质奖励,对于其中有突出贡献的,可以晋级、晋职。 十、合营企业对于违反企业各项规章制度,违反劳动纪律,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育或者 国务院有关文件,需作适当修改;还有些问题,需要作出补充规定。普遍要求,尽快制定一个具体实施办法,使《管理规定》得以更有效地实施。根据这一要求, ...
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的范围提前公布,对应聘人员进行严格的考试或测试,公开答辩、公正评价、公示测评结果,按企业制定的竞聘办法决定聘用人员。实行领导亲属回避制度,企业财务 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际,建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度,规范奖惩办法,严肃劳动纪律。对违反企业 ...
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和省有关安全生产的法律、法规、方针政策,传递安全生产信息;掌握企业情况,帮助企业制定安全生产科技进步、长远发展规划;协调解决企业安全生产中的重大问题。吉林省人民政府办公厅二○○四年十一月十一日...
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意见:一、规范化管理工作的目的、原则规范化管理就是通过制定规章制度,对税务机关和税务人员征收企业所得税的行为进行规范。规范化管理的目的是,建立适合所得税 的内部工作制度和监督制约机制,促进依法治税,强化征收管理,更好地发挥企业所得税组织收入和调节经济的职能作用。规范化管理的原则是:(一)有利于依法治税 ...
//www.110.com/fagui/law_81413.html-了解详情
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