(在调整工资、退休和调动工作时有效)外，不再实行等级工资制。其收入除按合同规定交够国家和企业的以外，剩余归己。 6、职工家庭农林牧渔场财产和权益受 、编余的国家干部可以在本场从事承包和其它专业；可以应聘到其他单位工作；可以停薪留职自谋职业；可以由人事和组织部门调出重新分配工作。不论采取哪种办法，都要 ...
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和科学技术协调发展的需要，搞好科技体制改革，充分发挥科技人员的作用，特制定本规定。 第二条民办(含个人和集体，下同)科学研究和技术开发机构是全民所有制科学研究 的证明)的非在职科技人员，包括退职、退休、离休、待业以及经批准辞职和停薪留职的科技人员；(二)有明确的专业技术和业务经营范围；(三)至少有一名 ...
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形式(一)由修缮公司负责维修养护更新改造，直接向住(用)户实施供暖，并按规定直接向住(用)户单位收取供暖费的称为直管供暖设施。(二)由住(用)户单位 ；“五保户”和农业户经街道和民政部门证明，可按冬煤津贴标准交费；(三)离退休、停薪留职、劳保、劳教人员仍由其原单位交纳取暖费；(四)已经供暖的新建住宅， ...
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，可按沈政发(1986)102号文件规定的比例，提取有关人员的酬金。 第十四条 科技人员经所在单位批准，可停薪留职到农村承担“星火计划”项目，其工资和 ，市税务局批准，按沈政办发(1986)73号、沈政发(1986)102号等文件的规定，享受新产品的减免税待遇。减免的税金，企业应作为技术开发基金。 第 ...
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第八条 回国留学人员与随爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用并 市场或者劳动力市场就业。回国留学人员申请其配偶及未成年子女户口“农转非”的，按有关政策规定办理。未成年子女入学，市教育部门应当帮助安排到有关学校就读。 第十三条 ...
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人才交流中心。户籍和粮食关系可不迁移。 第九条机关、团体和企事业单位的科技人员停薪留职或辞职到各类企业工作或创办企业，其专业技术职称评审与在职人员同等待遇。凡 机构，要积极开展工作，及时妥善解决人才流动过程中发生的各种争议纠纷，维护当事人的合法权益。 第十七条本规定从发布之日起执行，凡以前发布的规定与 ...
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批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，可以合并计算工龄，同时按本市现行规定计算社会保险的缴费年限、办理医保。第 出具的“引进海外专家证明书”，依照海关对聘请来华工作的外国专家携带进出境物品管理规定办理征免税手续。第二十三条 留学人员取得外籍的或配偶、子女在国(境)外 ...
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或服务。 十七、从自治区外正式调入我区企业的科技人员，除按我区有关规定享受当地各种优惠待遇外，企业可根据实际情况给予300～1000元的安家补助费。 十 成果，做出突出贡献者，可按我区有关规定给予科技进步奖或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办 ...
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到乡镇企业工作的经考核符合干部条件的，可按劳动人事部劳人干(1982)147号文件规定吸收录用为国家干部。试用期满后，在一类地区工作满五年，二类地区工作 按月转到挂编单位发放给本人，其他优惠待遇由用人单位直接发给本人。 十、停薪留职支援乡镇企业的专业技术人员，原则上应将个人总收入一部分交回原单位，作为 ...
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就业，可在原企业办理停薪留职手续，如原企业生产经营好转时，仍可回原单位就业，也可由劳动部门保存档案，保留职工身份；本人按规定继续缴纳养老保险费的， 的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应 ...
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