企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 各级工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见， ...
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以后，将在所有企业中，取消不同用工形式以及不同所有制身份的界限(即干部和工人界限，固定工和合同制工界限)，为所有劳动者创造平等竞争的外部条件，体现优胜劣汰的 健全劳动监察与重点检查结合的劳动监察工作制度。今年要重点查处使用童工、克扣工资、随意加班加点、拖欠缴纳社会保险、私招滥雇、不办外来劳动力务工证、 ...
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企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 各级工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见， ...
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企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 各级工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见， ...
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养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业发给被保险职工本人，企业不得克扣。有条件的市、县人保公司，可以试行凭证直接支付给退休职工本人。第五章 ：（一）由企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休职工等基本资料。 ...
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晋升，必须经过培训，取得岗位职务培训证书，不合格者不准上岗任职。“七五”期间培训技术工人60～70万人，其中高级技工2万人以上，中级技工25万人左右，新 教育经费。各单位必须按国家规定，按工资总额的1．5％提取，由教育部门统筹安排使用，财务部门实行监督，任何人不得克扣、挪用；不足部分应在企业利润留成 ...
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账户支付其丧葬补助金、一次性供养直系亲属抚恤金。丧葬补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给。一次性供养直系亲属抚恤金标准，按照国家规定执行。一次性供养直系亲属 法定职责的；（二）未将基本养老保险基金存入财政专户的；（三）克扣、挤占、挪用代发或者拒不按时支付基本养老保险待遇的；（四）丢失 ...
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、第三十条25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法 ，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书；拒绝 ...
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标准由市人民政府确定。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资，不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时 和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的 ...
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3人以上的发给本人生前24个月失业保险金的抚恤金。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未 。参加社会保险单位的，可以向社会保险经办机构查询本单位社会保险基金的缴纳和个人缴费工资的记载情况。参加社会保险的人员，可以向社会保险经办机构和单位查询本人社会保险费 ...
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