。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同无需办理续签手续期限自动延长至任职期满。但是,任职期间个人 部门应当依照国家规定,通知相关工会参与设计审查、竣工验收工作。“工会发现企业、事业单位的劳动条件和安全卫生设施不符合国家规定,有权进行调查并提出建议和意见, ...
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的劳动条件进行综合评价。为企业、事业单位的劳动保护工作提供信息和咨询;(八)综合指导企业、事业单位及其主管部门的劳动保护工作。第二十九条 计划部门在制定 的;(六)存在事故隐患或职业危害严重,未采取有效防护措施的;(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的 ...
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均应与其职工(干部、固定工、合同工、临时工)在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的 与《劳动法》有关规定相一致的,不需要重新签订合同;个别用人单位与劳动者订立的劳动合同的内容与《劳动法》有关规定不一致的,可以变更相关内容。劳动 ...
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的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神,结合本省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政 与人员聘用制度相配套的规章制度,完善聘用合同文本,规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十二条事业单位的主管部门负责组织、 ...
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信誉;一般:能够基本履行与教职工签署的劳动合同,以及与学生签署的培训、推荐就业合同,具有一定的合同信誉。至依法办学情况:很好:严格按照 7-8分 5-6分 3-4分 0-2分 教 学 质 量 学生鉴定参与率(单位:%) 95一100 90一95 (不包括95) 85一90 (不包括90) 80一85 ...
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劳动合同制度。(三)各级国家机关、事业组织、社会团体现有的工勤人员实行劳动合同制度的时间和步骤,原则上和自治区的总体部署同步进行,具体由各地、州、市人民政府 除本人有明确期限要求外,用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生,用人单位一般应与其签订不少于3年 ...
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合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1 大会讨论通过后实施,并报人事主管部门备案。第二章 聘用及合同订立第六条 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托人与受聘人员以书面形式订立。第七条 ...
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(八)稳步推进事业单位养老保险制度改革工作。结合事业单位改革,研究制定事业单位养老保险制度改革试点方案。报经国务院批准后,指导试点省份在测算的基础上, 专项扩面行动,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定 ...
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的十六大、十六届三中全会精神和中央关于深化事业单位改革的要求,结合我省实际,现就推进事业单位改革提出如下意见。 一、改革的指导思想、目标任务和基本思路方法( 职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的,其现有职工原则上由转制后的企业接收,并依法签订劳动合同,确立劳动关系。其中工作年限已满20年且 ...
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社会化步伐。个人帐户建帐率达到95%以上。规范养老保险关系,做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险关系接续工作。整顿规范农村养老保险。 (草案)》的起草论证工作,推进劳动保障法制建设。加大劳动保障监察执法力度,重点督促各类用人单位依法参加社会保险、缴纳社会保险费以及与所招用人员签订劳动合同。 ...
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