权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国 ２００１〕７６号）精神，结合杭州市实际，制订如下试行办法：一、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业 ...
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的基本生活和促进其再就业，推动社会经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》国务院关于《国有企业职工待业保险规定》和《宁夏回族自治区职工失业保险办法》， ，从失业保险基金中核拨。第四章失业职工的管理第十九条属于本办法适用范围的失业职工，分别由各区劳动就业服务局管理。第二十条职工失业后，必须在 ...
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领导干部学法经常化、制度化。逐步建立领导干部任职前法律知识考试制度，逐步扩大适用范围。加强对领导干部学法用法守法情况的督促检查和年度评估考核，把依法 经营管理相关的法律法规的宣传教育，重点抓好物权法、公司法、合同法、税法、劳动法、劳动合同法、产品质量法、会计法、安全生产法、环境保护法、治安管理处罚法、 ...
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。一要严格执行差别价格政策。进一步加大差别电价政策的实施力度和检查力度，扩大差别电价适用范围，提高差别电价标准，调整峰谷电价差幅，更好地发挥价格杠杆的作用。 》、《固体废物污染环境防治法（2004年修订）》、《清洁生产促进法》、《劳动法》和《安全生产法》等法律法规，由环保、经贸、国土资源、劳动、安全和 ...
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管理，促进失业人员就业，根据《劳动法》及有关法规的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用范围是：(一)本市行政区域内的 的退学学生；3．符合《北京市企业职工失业保险规定》(1994年市政府第7号令)规定范围的失业职工；4．被其它用人单位辞退、除名、开除以及终止、解除劳动关系的 ...
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的力度。鼓励退役士兵到非国有经济单位就业；积极扩大“供需见面，双向选择”安置办法的适用范围；有条件的地方，经当地人民政府同意，可试行安置任务有偿转移的办法。对 一定要安排上班；对自愿分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按《劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险；对分配到股份制企业的 ...
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的规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 本办法适用范围：(一)县级以上人民政府劳动行政部门开办的职业介绍机构和乡镇人民政府、城市街道办事处开办 、儿童行为的；(六)到非法劳动力交流场所发布招聘广告的；(七)超越规定的服务范围的。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 职业介绍机构更名、 ...
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为了保障职工在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，结合本市实际，制定 提供失业保险费征收的有关资料；(八)国家规定由其履行的其他职责。第五条适用范围本市行政区域内的下列单位及其职工均应参加失业保险社会统筹。(一)国有企业、 ...
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建立起适合我省实际情况，实现可持续发展的基本养老保险制度。第三条 本办法适用范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其 。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的 ...
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(九)国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股时，符合《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。 二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作(一)劳动保障部门要按照《关于国有大中型企业主 ...
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