工作的通知》(铜政秘〔2005〕87号)规定执行。第六条企业缴纳的生育保险费从“劳动保险费”中列支。机关事业单位在“事业支出（经营支出）———社会保障费”中列支 ）按照规定收取的滞纳金；第八条生育保险基金支出项目：（一）女职工产假期间的生育生活津贴；（二）女职工生育医疗费补贴；（三）计划生育手术医疗费 ...
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的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的 七条医疗保险经办机构无故不按时与定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构结算生育保险有关费用的,由劳动保障部门责令改正。定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构 ...
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条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用；（四）独生子女父母退休时 男职工配偶所在地居委会（社区）、村委会出具的无工作单位证明、定点医疗机构出具的生育或者实施计划生育手术的证明以及所发生医疗费用的有效凭据，到医疗保险经办机构按 ...
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批准成立或取得营业执照之日起30日内,办理参保手续并按规定缴费。第八条 生育保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定执行。关联法规：国务院行政 15天，晚育的增加30天，产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的,增加的 ...
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低于拨付标准。第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。第九条 女职工生育后，由所在单位持当地 保险待遇，任何企业与个人均不得截留，减发和挪用。第十五条 企业弄虚作假冒领生育保险费用的，社会保险机构应追回全部冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚，企业欠付女 ...
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，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的 十七条医疗保险经办机构无故不按时与定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构结算生育保险有关费用的，由劳动保障部门责令改正。定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构 ...
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待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费 市劳动局及其所属市社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或贪污挪用生育保险基金的，由其主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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个月以上7个月以下引产的，给予产假42天。产假期间包括双休日及法定节假日在内。第十一条 女职工生育津贴支付标准：按规定标准支付和应享受生育产假 行为。第二十七条 定点医疗服务机构违反有关规定，向有关单位或者个人出具虚假的生育或者计划生育手术证明的，由劳动保障行政部门视不同情况向其提出警告，造成严重后果 ...
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保险基金用于符合规定的下列支出：（一）女职工生育享受产假和享受计划生育手术休假期间的生育津贴。（二）生育的医疗费用。（三）计划生育的医疗费用。 保险定点医疗机构直接结算。按病种付费方式结算，应以前三年各级定点医疗机构生育所需费用(包括住院天数、床位费、检查费、治疗费、护理费、手术费等)进行测算分析， ...
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的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位照发。第十二条 ;(四)人工终止妊娠的(非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外)。第十四条生育、计划生育手术医疗费用符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目 ...
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