以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位劳动 改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人 ...
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成员大会或代表会议推荐若干人代表发包方签名，并加盖公章。第十一条承包合同应当具备下列条款：（一）承包生产经营项目的名称、数量、地点、生产经营方式及各项 责任；当事人双方都有过错的，由双方分别承担各自应负的违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还 ...
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位劳动 改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 ，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该 ...
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要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反国家的法律、法规。劳动 单位赔偿。第二十五条 劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十六条 用人单位无理阻挠 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 ，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该 ...
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经双方协商一致或者出现法定的情况，任何一方不得擅自变更或者解除合同。第六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段 四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同变更、终止和解除的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方协商约定的其他条款。市劳动行政主管部门应当根据本 ...
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当事人协商一致，还可以订立下列条款：（一）试用期；（二）保守用人单位商业秘密；（三）福利待遇和单位补充保险；（四）双方约定的其他事项。第九条 劳动合同通知书。第二十二条由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方应当承担违约责任。由于当事人双方过错造成劳动合同不能 ...
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成员大会或代表会议推荐若干人代表发包方签名，并加盖公章。第十一条承包合同应当具备下列条款：（一）承包生产经营项目的名称、数量、地点、生产经营方式及各项 责任；当事人双方都有过错的，由双方分别承担各自应负的违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还 ...
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船舶所有人应支付按要求使用的岸上替代机器的费用，并承担因此造成的时间损失。２４．当事双方一致约定，当根据本租船合同货物装运至美国或从美国运出时，本租船合同 的任何权利或豁免，或增加其根据该法案所承担的任何义务或责任。如本提单中的任何条款与该法案相抵触，则该种条款无效，但以所抵触的为限。双方有责碰撞条款 ...
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