合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险 及报表等，对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、约定条款等实行动态管理；（三）定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况，依法签订、续订、变更 ...
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管理工作。第六条 建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险 及报表等，对劳动者的基本情况、工作年限、合同期限、约定条款等实行动态管理；(三)定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况，依法签订、续订、变更、 ...
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裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人直接向法院起诉的，法院应予立案。4、对仲裁条款约定明确的，法院不应受理。由于立案审查不严已经立案的，应当裁定驳回起诉。 不到约定技术标准的，不能认定合同无效，而应当认定许可方违约，由许可方承担违约责任。如果合同中未约定技术验收标准的，应当以专利说明书和权利要求书上表 ...
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整及其相应的利息、费用 。 第二条 丙方对上条所列款项承担连带清偿责任。如甲方不按主合同的约定偿 付借款本息和相应费用，乙方有权直接向丙方追偿 的代理人签字并加盖单位公章后才能生效，其他任何人的签字和除单位公章之外的任何章都无效。如当事人不具备法人资格，则由其主要负责人或主要负责人授权的代理人签字。 ...
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混合技术合同约定了一方当事人负责购销、包销等经营性条款，因超经营范围而造成该条款无效。这些无效条款导致技术合同无法履行的，法院可判决终止合同，有责任的一方 应视为是民事上的欺诈行为，该合同为无效合同。转让方除退还转让费，还应赔偿受让方的损失，受让方应退还技术资料并承担保密义务。同时，转让方与第三方签订 ...
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一方明知或者应知另一方侵权仍然与其订立或者履行合同的，属于共同侵权，应当承担连带赔偿责任和保密义务，因该无效合同而取得技术秘密的当事人不得继续使用该技术 全部履行包销（回购）义务引起纠纷，不涉及技术问题的，按照包销（回购）条款所约定的权利义务内容确定案由，并适用相应的法律规定处理。39．技术开发合同 ...
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的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款 ，由劳动保障行政部门责令限期改正。违反本条例第十四条第四款规定约定试用期的，约定无效，用人单位应当赔偿劳动者因此而受到的直接损失。第五十七条 ...
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的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款 ，由劳动保障行政部门责令限期改正。违反本条例第十四条第四款规定约定试用期的，约定无效，用人单位应当赔偿劳动者因此而受到的直接损失。第五十七条 ...
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合同，经法人或者其他组织授权或者认可的，视为法人或者其他组织订立的合同，由法人或者其他组织承担责任；未经法人或者其他组织授权或者认可的，由该科研组织成员共同承担 使用费。使用人已向无效合同的让与人支付的使用费应当由让与人负责返还。第十四条对技术合同的价款、报酬和使用费，当事人没有约定或者约定不明确的， ...
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采取补救措施和赔偿损失。第三十二条（迟延履行的违约责任承担）合同对标的物交付和价款支付的约定有先后履行顺序的，后履行一方履行义务的时间可以因对方 。本条指导意见所规定的“当事人一方在交货凭证上记载了价款”情形，应视为协议补充价格条款的一种要约方式；“对方在交货凭证上签字或盖章的”情形，应视为对协议补充 ...
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