包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次 聘任合同签订以后，受聘人员享有以下权利：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三)根据按劳分配的原则 ...
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，区府各部门，区属事业单位：现将《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○三年十一月二十日重庆市涪陵区事业单位试行 人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条 ...
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，各直属单位：市人民政府领导同志同意市人事局拟定的《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。 二OO三年七月十四日第一章总则 合理、精简效能的原则设置岗位，明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇，实行竞争上岗，择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员，不得突破核定 ...
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（自治县、市）人民政府，市政府各部门：市政府同意《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》，现予印发，请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员 资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五 ...
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，各直属单位：市人民政府领导同志同意市人事局拟定的《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○三年七月十四日天津市 、精简效能的原则设置岗位，明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇，实行竞争上岗，择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员，不得突破 ...
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健康的厂长（经理），任职年龄可适当放宽。企业应在本企业内部按照公开考核、竞争上岗、择优选用的原则，打破干部与工人的身份界限；对管理人员和技术人员实行聘任制 条本办法由省经济委员会负责解释，并会同省人民政府有关部门组织实施。第五十四条省人民政府有关部门可以依照本办法，制定具体实施意见。第五十五条本办法自 ...
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等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的 四十七条 自主择业的军队转业干部的就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会 ...
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影响。第四十四条 对垃圾处理实行特许经营。市政府通过市场竞争机制选择垃圾处理投资者或者经营者。具体实施办法，依照国家和省有关规定执行。第四十五条 城市 。城市管理行政执法人员经市政府法制办公室资格审查、法律培训、考核合格后，方可上岗。第四十六条 城市市容和环境卫生行政主管部门及其工作人员有下列行为之一 ...
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人民政府，市政府各部门：经市政府研究同意，现将《宜春市市本级国有资产监督管理实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。二ＯＯ七年七月二十三日 经营管理层、经营管理层依法行使经营权相统一的运行机制，并可以根据实际情况采取内部竞争上岗、社会公开选拔等多种形式选用企业负责人。第十二条出资监管单位负责人按 ...
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省政府各直属单位：经省政府领导同意，现将《黑龙江省国家重点防护林、特种用途林资源管理实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 第一章总 则第一条为加强国家重点 条要配备业务熟练的专人负责森林资源档案管理工作。档案员要接受业务培训，持证上岗，要保持相对稳定，不得随意调换，确需变动的，要报上级林业行政主管 ...
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