各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区经贸委、劳动和社会保障厅、国土资源厅、国税局、地税局、工商行政管理局、 法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。解除劳动关系的经济补偿标准的确定，要严格按照国家有关政策规定的标准执行。职工 ...
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非主业资产指按照企业改革发展的要求和专业化分工原则，需要分离的辅业资产、后勤服务单位的资产以及与主业关联度不大的其他资产；闲置资产指闲置一年以上的企业资产； 控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。（ ...
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国家和省有关规定负责管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费。其中，经鉴定伤残等级达到1-4级工伤 为非国有企业（国有资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业 ...
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养老金最低标准计发，今后基本养老金不再重新计发。（六）改制企业对下列人员可不支付经济补偿金：与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私 完清手续,只收手续费；水、电、通信免收过户、开户费，改制企业不要求供水、供热单位进行管网改造的不收增容费。（四）企业发生产权变化时，有关部门对 ...
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。企业退休人员按照属地管理的原则，移交当地社区统一管理。企业离休人员的管理单位按我市有关规定确定。企业职工与企业依法解除劳动关系时，应按照规定一次性 合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定，企业不再支付经济补偿金。六、组织领导(一)要加强领导，精心组织，分类指导，扎实推进。 ...
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企业主管部门对所管企业提出的改制申请和改制预案进行初步审核。初审符合政策要求的，省政府国资委或企业主管部门下达同意企业进行改制前期准备工作的批准文件，并 企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业 ...
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本人原因解除劳动合同和按《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，均不支付经济补偿金。 (二)按杭政(1999)17号文件精神已改制，并进行了工龄置换的企业， 锁定这部分职工人数、职工在本单位的工作年限。如职工未到法定退休年龄解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前 ...
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的非经营性资产可进行剥离(不含抵押物)，剥离出的非经营性资产可由组成独立核算的单位自主经营，也可委托改制后的企业代管。(三)改制企业(已参加基本医疗保险的 劳动合同的，按劳动部发(1996)354号文第20条规定，企业可以不支付经济补偿金。(十二)对改制企业未能竞争上岗人员，企业破产、关闭、撤销人员和 ...
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控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。职工 拟分流职工意见；(6)企业国有资产出资单位、尚未脱钩的企业主管部门意见。2、企业需用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金时，应提出申请报告。申请报告 ...
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为止。12.企业与出'中心'下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金，原则上应由企业负责筹集解决。各相关单位要因企制宜，指导企业通过'资产变现、资产置换、土地 偿还'等多种办法，多渠道筹措下岗职工出'中心'解除劳动关系所需资金。企业支付经济补偿金确有困难的，政府可给予适当补助，人均最高不超过6000元，其余 ...
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