收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌 提高全社会保护儿童合法权益的责任意识。（三）司法机关在办理涉及未成年人刑事案件中，应严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》及有关规定，落实对未成年被害人 ...
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规范企业用工管理。农民工与城市居民享有平等的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。 发挥行政执法职能，着力解决好用工登记、劳动合同、工资兑现等问题。针对使用农民工企业的行业特点，制定劳动合同文本；全面实行企业用工登记制度，对用人 ...
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、行政诉讼和刑事自诉案件诉讼中，对专门性的问题各方当事人均没有提出规定要求，而根据案情需要，法院认为必须鉴定的，应按照本规定第28条中的有关规定办理； 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路 ...
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。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同备案手续。着力提高产业工人特别是农民工较集中 (二十二)深化户籍管理制度改革逐步地、有条件地解决长期在我市就业和居住农民工的户籍问题。对符合本市有关奖励规定或本市户籍管理规定可以办理在厦落户的 ...
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人大法律（1）条第八条 劳动监察的内容：(一)招用职工和订立、履行劳动合同的情况；(二)执行劳动工资的情况；(三)执行社会保险有关规定的情况；(四)遵守工作时间和 的，应当依法承担赔偿责任。第六章 附 则第二十八条 本规定执行中的具体问题，由省劳动行政部门负责解释。第二十九条 本规定自发布之日起施行。...
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单位和个人提供情况；有权调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条 劳动监察的主要内容：(一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间 损失的，应当依法承担赔偿责任。第五章 附 则第三十条 本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。第三十一条 本规定自发布之日起施行。...
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他职工工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动管理 (三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同。各级政府应建立和完善工作目标 ，重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率偏低的问题，到2007年底将各类企业劳动合同签订率提高到90%以上。对用工较多、 ...
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制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并按规定到当地劳动 外，不得收取其他任何费用。各地还要结合我省户籍制度改革的有关规定，适当放宽落户条件，解决好农民工户籍问题。要进一步简化手续，改进农民工居住登记管理办法。 ...
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抵押金。 第二十一条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理包括工伤保险 生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度，加强对生产经营单位 ...
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保障厅、建设厅《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字68号）的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于在本市行政区域内从事建设活动的建筑 建筑施工企业执行本办法的情况进行监督检查。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同 ...
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