部门强化职能、有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。推动建立党委、政府人才工作目标责任制，将人才工作作为专项考核目标，并在综合考核中提高权重。探索 %以上。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究用人 ...
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。（二）工作机构职责．领导小组负责行政执法责任制方案的实施，研究处理行政执法中的重要问题，监督指导全市司法行政系统推行行政执法责任制工作。领导小组 十一条“省级司法行政机关可以委托下一级司法行政机关协助办理本办法第十条规定的有关工作。”浙江省司法厅《关于转发司法部〈司法鉴定机构登记管理办法〉和〈司法 ...
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投标的主要要求，或者由不符合本协议规定的参加条件的供应者所提出时，但条件是首次投标要求供应者未构成对所订立合同的实质性修改；（２）对于艺术品，或与保护 中的各项权利。为协助审议总协定和上述文件中的有关问题，该委员会可提供适当的技术协助。８．各签约国认为，关于与本协议有关而不属于总协定主持下多边谈成的它 ...
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社会关注度高、劳动者权益受侵害严重、维权愿望较为迫切的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业劳动 的第二年。要通过制定规范的劳动合同示范文本，指导劳动关系双方依法订立和履行劳动合同。启动“创建劳动关系和谐企业与工业园区”活动，促进企业诚信守法，增强其 ...
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，试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第二十条 企业与职工应从录用(试用)之日起三十日内订立劳动合同，并持招聘职工登记表 、企业和其他经济组织或个人在本市投资兴办企业有关劳动管理事项按照本规定执行。第九十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自 ...
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制度，要根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市(2005)131号)的有关要求，积极发展建筑劳务企业，规范建设劳务分包市场，依法 劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律 ...
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上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七条 订立农业承包合同必须手续完备，并以标准文本的 章 附 则第三十九条 农业集体经济组织内部的独立企业的承包经营不适用本条例。 第四十条 本条例应用中的具体问题，由省农业厅负责解释。 第四十一 ...
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员工违反规章制度处理暂行办法》(以下简称《处理办法》)及有关说明印发给你们，请认真学习，遵照执行。并就有关问题通知如下：一、充分认识总行制定《处理办法》的 。目前，在全系统内实行全员劳动合同制，是我行劳动人事管理中依法用工的一个重要环节，通过订立劳动合同，劳资双方约定了各自的权利和义务。但是，我行员工 ...
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单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资及各种保险福利等事项均由劳务派遣 职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。本次调查此指标 ...
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解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为，推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体企业改制过程中涉及的劳动关系政策。（三） 年底前出台与《北京市劳动力市场管理条例》相配套的有关就业、职业技能培训的政府规章；根据劳动保障事业发展的需要，力争在2002年至2005年间出台《北京市城镇 ...
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