，其最高额度为每人3000元，期限不超过12个月；有关失业、富余职工的转岗转业和再就业培训费的使用标准另行制定。管理费用按实际需要列支。第九条 经费 的担保单位(或抵押)证明，报办公室核准。5．企业主管部门统一安置富余职工、组织转岗培训的，应提供资金投放、使用效果等分析报告，填写有关表格证件，经办公室 ...
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入户，通过扩大为农民和社会群众生产生活服务的范围，增加就业岗位，推动富余职工转岗、分流和再就业。各级粮食部门都要开展多种职业技能培训，为下岗职工再 减员分流工作的领导。各地劳动和社会保障部门，要积极为粮食企业下岗人员开展转岗培训、职业介绍和社会保障等提供服务.(三)粮食企业要尽快建立再就业服务中心， ...
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、加大再就业培训和职业指导力度各级各部门各单位都要把职业技能培训、转业转岗培训、创业培训和职业指导作为促进下岗职工再就业的一项重要措施，认真制定规划 尽量不安排职工下岗。企业生产经营正常的，要建立竞争上岗的用人机制，职工实行转岗、轮岗、培训。确需安排职工下岗的，按规定和程序报经主管局和同级劳动部门批准 ...
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对本企业下岗员工不能一推了之，要给予基本生活保障、负责缴交社会保险费和转业转岗培训，帮助他们尽快实现再就业。 四、加强宏观调控，实行统一的劳动力市场 ，加强总量调控和结构调整。制定国有企业下岗员工分流总体方案，制定并实施转业转岗培训计划。进一步清理整顿人才中介机构和职业介绍机构，规范市场行为。加强对 ...
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内中小学教师的资格认定、遴选任用、职务聘任、培养培训、考核奖惩、工资福利、调配交流、转岗分流，辞职辞退等管理工作。中小学教师的遴选任用、调配交流、转岗 核定编制和年度增人计划，富余人员原则上在教育系统内部进行素质提高培训和转岗分流，安排去向以补充农村缺编学校教师为主。(四)进一步改革职称评聘工作，完善 ...
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失业保险基金，选择部分缴费好、并进行主辅分离及辅业改制的国有企业，开展转岗培训及其他稳定就业工作试点。(2)培训安置富余人员每人可享受一次性补贴500元，其中 补贴安置接收单位所需资金，在失业保险基金中列支，记为职业介绍补贴。(5)转岗培训和补贴安置接收单位所需资金，总额在5万元(含5万元)以上的，由 ...
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失业保险基金，选择部分缴费好、并进行主辅分离及辅业改制的国有企业，开展转岗培训及其他稳定就业工作试点。(2)培训安置富余人员每人可享受一次性补贴500元，其中 补贴安置接收单位所需资金，在失业保险基金中列支，记为职业介绍补贴。(5)转岗培训和补贴安置接收单位所需资金，总额在5万元(含5万元)以上的，由 ...
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登记证》参加市、区(县)就业培训中心或经劳动部门认定的社会办学机构举办的转业转岗培训，可享受减免一次培训费的优惠。即：失业职工培训费全免，下岗 小组办公室审定后拨付。(七)享受培训补助费优惠政策的办理程序免费对失业职工开展转业转岗培训的各办学机构，经南京市职业技术培训中心审核认定后，填写培训人员花名册 ...
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分流少岗网的原则，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，实行主辅分离、转岗分流。企业在制定兼并、减员增效方案时，必须同时制定下岗职工再就业计划，落实 优惠为下岗职工再就业提供职业培训服务，企业职工教育经费应优先用于下岗职工转业转岗培训。 21、按照科学化、规范化、现代化的要求，进一步加强劳动力市场建设，为 ...
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；健全城乡就业信息网络；加快农民非农化步伐，力争五年内有50万农村劳动力转岗转业。扎实推进我市城乡统筹就业工作。 二、实行城乡统一的就业政策(一)完善 完善的城乡统筹就业政策体系。在保障城镇劳动力就业的同时，通过促进农村劳动力转岗转业，加快农村人口空间和职业的转移。(二)大力拓展就业渠道，扩大就业空间 ...
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