保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 技术工作能不┃地采用上级业务┃创新精神，接┃面能提出有价值┃断提出改进意见┃主管部门推广的┃受新事物能力能┃的建议，对工作┃。┃新技术、新标准┃较 ...
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结果和作价出资方案经所在地县级土地管理部门初审后，按企业隶属关系报同级人民政府土地行政主管部门确认审批，并到财政部门办理授权经营手续，作为国家资本金注入企业。三、低 重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职 ...
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十五条 聘用单位应当根据文职人员的岗位职责和工作需要，对文职人员进行岗前培训、在职培训和军事训练。军队有关业务主管部门应当按照专业对口、训用一致、 ，聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿：(一)试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；(二)严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的；(三)工作失职，对聘用 ...
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内行使职权、承担责任，一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等；未正确履行职责，是指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任 三年内不得参加企业新的中长期激励。（三）发生重大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照以下 ...
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内行使职权、承担责任，一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等；未正确履行职责，是指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任 三年内不得参加企业新的中长期激励。（三）发生重大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照以下 ...
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八）办理聘用手续。第四章招聘方案公布与报名第十条 招聘方案由事业单位或者其主管部门制定，报同级人民政府（管委会）人力资源行政部门核准，人力资源行政部门应当在接到招聘方 ：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；（四）招聘范围；（五）报名时间、 ...
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接到食品安全事故报告，或查明食品安全事故原因后，应当立即上报同级人民政府和上级主管部门，同时立即通报同级食品药品监督管理部门和其他有关部门。第二十条卫生行政部门 要求，设置采购、加工、保管、会计、出纳、食品安全管理等工作岗位，建立岗位责任制，明确岗位职责。关键岗位应定期进行轮换。规模较小的学校，部分 ...
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标兵进行审核、抽查、公示和公布。各省（自治区、直辖市、新疆兵团）农业机械化主管部门及其农机安全监理机构成立相应组织领导机构，负责对本辖区示范窗口创建单位和示范 大厅面积原则上不小于60㎡，实行执法依据、办事程序、收费项目及收费标准、岗位职责、办事人员、监督电话六公开；2.服务承诺制、限时办结制、首问 ...
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士兵包括士官(军士长、专业军士)、军士(上士、中士、下士)和兵(上等兵、列兵)。其一般职责：(一)服从命令，听从指挥，勇敢顽强，严守纪律，坚决完成任务。(二)积极参加 报告工作。第十六条首长临时离开工作岗位，要指定代理人履行其职责。第四节主管人员职责第十七条团长职责团长和团政治委员同为全团人员的首长， ...
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》规定的岗位职责的能力。各律师事务所应根据本所的性质、任务、规模、编制和人员的实际状况，拟定合理的各级律师职务比例，报请司法部及其上级主管部门审核 （二）工作态度：是否以认真负责的态度对待本职工作，是否服从组织分配并积极完成岗位责任制规定的和领导交办的工作任务；能否遵守工作纪律和各项规章制度。（三） ...
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