第四十八条 预防腐败机构在履行职责过程中，可以提请检察、监察、审计、公安、人事、工商、税务等机关或者部门予以协助。被提请协助的机关或者部门应当在职责范围内 纪律行为的，由监察或者有关机关依法进行调查处理，或者按照干部管理权限移交有关单位处理。第五十七条 违反本条例第三十六条规定的，由住房和城乡建设或者 ...
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机构、各省级水行政主管部门负责，各有关单位配合）（2）推动出台《水功能区管理条例》。（政法司、水资源司负责，有关单位配合）（3）建立水功能区达标 交由干部主管部门，作为地方人民政府相关领导干部和相关企业负责人综合考核评价的重要依据。（水资源司、驻部监察局、人事司负责，各有关单位配合）（4）加强监督检查 ...
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确定拟聘人选。选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。6．聘任。根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关 资格或有办公室领导岗位工作经历者优先。 1 事业发展部主任 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专以上文化程度；在中层副职岗位上工作 ...
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执行，并将落实情况及时报部。二〇〇九年十二月十五日（联系单位：人事教育司，电话：68205894，68205897）贯彻落实党的十七届四中全会决定 以改革创新 ，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节，要充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督 ...
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反映。二〇〇八年五月十四日福建省人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知闽政办 支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行 ...
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按照干部管理权限和法定程序，可采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。对任用的领导班子成员，按照《黑龙江省事业单位人事 的需要，继续贯彻实施人才市场条例、人事争议仲裁条件、事业单位人事管理办法、事业单位人事监督办法等，使我省事业单位人事制度改革有法可依，有章可循。 积极做好《 ...
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规范化、制度化，建设高素质的干部队伍，根据中组部干部教育培训的有关要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《水利部党组关于干部理论学习考核暂行办法》等 相应登记。培训登记分为培训证书登记和学习考核登记表登记两部分。培训登记由人事教育部门按照干部管理权限分级负责（实施细则见附件）。 第二十条培训证书由 ...
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人事管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是 负责人审查批准。 第一百五十五条凡属归档材料，均应按照《干部档案工作条例》所附《干部档案整理工作细则》整理立卷。 第四节档案的保管、使用及 ...
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)建立单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的办法单位主要负责人的收入，按干部管理权限由上级主管部门考核后审批或确定。(七)建立单位分配约束监督机制事业单位 代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为7至9人。第二十七条竞争上岗工作的纪律与监督，按照《中国共产党纪律处分条例》和 ...
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第二章 审计分工第七条 监审局根据干部管理、监督工作的需要，院领导的意见，院人事教育局提出的领导干部换届计划和对领导干部进行经济责任审计的委托建议，负责 责任责任审计所必须的专项经费，由院予以保证。第四章 责任追究第二十条 违反本条例有下列行为之一的，监审局、分院应对责任单位通报批评；对责任人应建议其 ...
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