的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行 意见，用人单位应当采纳。第七条工资分配制度应当包括以下内容：(一)各岗位的工资分配办法；(二)工资正常增长分配办法；(三)奖金分配办法；(四)津贴、 ...
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办学实行《办学许可证》制度。教育行政部门对批准设立或者登记注册的教育机构核发《办学许可证》。其中职业培训方面的教育机构，由人事行政部门、劳动行政部门分别核发， 的管理体制，实行民主管理。第二十六条 校长或者教育机构的主要负责人的职责是：(一)执行国家法律、法规和规章，贯彻国家教育方针、政策；(二)组织 ...
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，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年 与工伤保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。第三十八条社会保险行政部门对工伤保险基金的收支情况进行监督检查时发现存在问题的，应当提出整改建议， ...
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和损失的；（四）在工作时间内擅自离开工作岗位，或因其它工作原因离开工作岗位时不委托有关人员代行其职责而耽误行政相对人办事，或在上班时间从事无关 问责办公室组织协调相关职能部门组成调查组进行问责,或移交所在部门进行问责。各级行政部门对行政问责办公室移交或自行发现的本部门工作人员的行政过错行为，直接调查后 ...
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工作部署和上级督导机构的有关要求，组织实施全省教育督导工作；代表政府及教育行政部门对下级政府的教育工作，下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、 一条 督学的基本职责：(一)监督、检查下级政府及其教育行政部门和学校贯彻执行党和国家有关教育的方针、政策、法律、法规、规章的情况，人事、经费、校舍 ...
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工作部署和上级督导机构的有关要求，组织实施全省教育督导工作；代表政府及教育行政部门对下级政府的教育工作，下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、 一条 督学的基本职责：(一)监督、检查下级政府及其教育行政部门和学校贯彻执行党和国家有关教育的方针、政策、法律、法规、规章的情况，人事、经费、校舍 ...
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，平战结合、着眼长效”的原则，理顺疾病控制和卫生监督管理体制，各区市卫生行政部门对当地的疾病控制和卫生监督机构实行直接管理;各区市政府要切实负起责任， 从事疾病控制和卫生监督工作。 20.推进疾病控制和卫生监督机构人事分配制度改革，实行全员聘用制和岗位管理制度。在不突破单位工资总额的前提下搞活内部分配 ...
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职业教育体系建设工程－－切实加强各级政府对职教发展的统筹和领导，增强教育行政部门对高中阶段各类教育的调控力度，促进高中阶段的职业教育与普通教育协调发展。 和管理直属中小学，指导乡镇对教育的管理。县级教育行政部门要切实履行教育人事管理方面的职责，加强对教师的资格认定、遴选、职务聘任、分流调配、考核奖惩等 ...
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时出具书面考核意见，按照省级卫生行政部门的规定审核后，纳入其个人档案。 (四)卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。 十 、培训的效果：6、培训人员的待遇：培训的人员人事关系保留在原单位，各项工资、奖金、福利与本单位原岗位同职务人员同等待遇。7、培训人员在培训 ...
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按照管理权限主管本行政区域内的劳动监察工作。人事、工商、财政、公安等行政管理部门和用人单位的主管部门，在各自职责范围内对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规 ；(七)自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人。第十七条劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内结案；特殊情况，经上 ...
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