文件精神，进行广泛动员和周密部署。各事业单位也要在其主管部门指导下，召开职工大会进行动员。2、进行人员聘用。(1)公布岗位、名额及其职责、聘用条件、 组成(也可聘请有关专家参加)，单位未设组织人事、纪检、工会部门或设置不全的，可由领导班子提出人选，经职工大会或职工代表大会通过组成。聘用工作组织负责对 ...
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民主制度，依法履行民主程序。在国有企业改制和关闭破产中，要坚持依靠职工群众，认真贯彻实施《工会法》，坚持和完善以职工代表大会制度为主要形式的民主管理制度。 、整改总结四个阶段进行：1.宣传发动。4月中旬至5月底，下发文件，召开城镇房屋拆迁专项治理动员会议，各地公布拆迁投诉受理电话，下发征求意见表，广泛 ...
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、民主评议领导干部制度和厂务公开制度。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并注意听取工会的意见，职工 、科研、文化、卫生、体育等事业单位都要建立职工代表大会制度，实行校务、所务、院务公开。对两年不召开职代会，不开展民主评议干部活动，不实行校务、 ...
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利益的重大问题、规章制度，都必须提交职代会讨论。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交企业职工代表大会审议，并听取工会的意见，其中职工 、科研、文化、卫生、体育等事业单位都要建立职工代表大会制度，实行校务、所务、院务公开。对两年不召开职代会、不开展民主评议干部活动、不实行校务、 ...
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上级工会的决定；（二）组织召开职工大会或者职工代表大会，并监督职工大会或者职工代表大会决议的实施；（三）代表会员和职工与用人单位进行集体谈判，签订集体 第二十五条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制、兼并、破产方案以及企业中长期发展规划等重大事项应当向职工大会或者职工代表大会报告，但涉及国家秘密和 ...
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。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律 基层工会委员会成员的人选。第六条基层工会的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。会员代表大会的代表，任期三年或者五年，具体期限由上一级工会 ...
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，有效防止失业对社会的冲击。职工安置方案未经职工代表大会或职工大会讨论通过，以及社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得列入重组改制和破产程序。鼓励国有大中型企业 配合。（二）工作制度。1、工作小组会议制度。工作小组会议原则上每季度召开一次，由牵头单位提请组长或副组长确定。主要是总结全省就业再就业、 ...
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企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；社会保障基金缴纳情况、企业 ，提出议题的建议，提请大会审议。企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开７日前以书面形式提交工会。第 ...
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必要时要请工会代表参加并认真听取他们的意见；凡是政府召开的有关重要工作部署，尤其是涉及职工利益和权益保障方面的会议，以及开展安全生产监督检查、事故 权、审议决定权、评议监督权和推荐选举权。支持工会开展以职工代表大会为载体的厂务公开制度。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交企业 ...
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职工合法权益。国有企业实施重组改制或关闭破产，按有关规定履行审批程序。职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案、再就业措施和 (二)建立就业工作联席会议制度。市就业工作领导小组将实行就业工作联席会议制度，每季度召开1次会议，研究解决就业再就业工作中出现的新问题和新情况。各地区 ...
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