，职工代表人数400人以上500人以下。第九条召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会进行表决和选举时，应当采用无记名投票方式，并 代表大会的职权第二十四条国有及国有控股企业职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业的经营规划或者计划，财务会计报告，改组、改制、破产和裁员方案， ...
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企业经营方针和发展规划，年度经营计划和投资方案，企业改革、改制方案，财务预决算报告，职工培训计划，集体合同草案，厂务公开实施细则，经济责任制方案，劳动用工 ，建立考核、检查、奖惩及档案管理工作制度。第二十九条企业、事业单位以及其他组织召开职工代表大会以及日常工作所需经费，在所在单位行政管理费中支出。第 ...
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女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。（三）审议 开展企业民主管理的其他工作。第二十七条企业召开职工代表大会的情况，企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后七日内报上级工会备案。第六章法律责任第二十八条 ...
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集体协商的情况；（四）职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项；（五）国有、集体及其控股企业财务预决算，重组改制方案和重大改革措施， 召开一次会议。企事业单位、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会。第二十二条职工代表大会选举产生的主席团主持会议，处理大会期间有关重大问题 ...
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职工民主管理制度包括下列形式：(一)召开职工代表大会或者职工大会；(二)实行企务公开、事务公开；(三)依法设立职工董事、职工监事；(四)民主评议高级、中级管理人员； 公开的其他事项。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条非公有制企业、民办非企业单位实行企事务公开，应当公开下列内容：(一)本条例第十一 ...
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企业接受委托后，不得再委托其他机构制订改制方案。中介机构或者改制企业未得到合法委托，不得制订改制方案。制订企业改制方案可与清产核资、财务审计、资产评估 代表大会审议通过后，方可实施企业改制。职工大会或职工代表大会未能通过职工安置方案的，产权持有单位应在一个月内，再次召开大会审议该项职工安置方案。方案不 ...
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协助。第二十二条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，并向职工代表大会报告，接受工会和职工的监督。社会保险经办机构和工会应当督促缴费 未优先安排偿还，也未明确补缴责任，导致欠费无法收回，对一些有缴费能力的单位逃避缴费义务也未能采取有力措施加以追缴。随着企业改制力度加大，清欠压力 ...
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长和专门委员会（小组）负责人联席会议决定的事项；（五）国有、集体及其控股企业改制破产、兼并重组、产权转让、对外投资和利益调配等方案，年度投资计划 事业单位负责人、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。第三十三条 公司制企业的职工代表大会、股东大会、董事会依法分别行使职权，不得以股东会 ...
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规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和破产等生产经营和管理情况的报告，提出意见和建议； 制度；100人以上200人以下的企业，应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度；100人以下的企业，应当建立职工大会制度。小型企业较多的地区和行业，可以 ...
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企业营业执照。第十一条依照本条例改制为股份合作企业的国有企业、集体企业，必须经资产所有者或者其代表同意，职工大会或者职工代表大会通过，并按照有关规定对企业 企业利益或者股东利益的行为，要求其及时予以纠正；有权提议召开临时股东会或者股东代表会。股份合作企业不设监事会的，应当设一至二名监事，行使监事会职责 ...
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