分别为７４．３％、７０．５％、７３．８％、７４．９４％，大都低于以县为单位计划免疫８５％的规定要求。在对山区２９５０例麻疹患儿的调查中， 乡镇卫生院自去年交给乡镇政府管理后，大多数乡镇政府财政困难，对乡镇卫生院只能拨给５０％基本工资，卫生院防保组也一律对待，防保人员只有坐堂看病或“下海”，不能顾及防保 ...
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非标准工资：标准工资指法定工作时间（8小时/天、5天/周）获得的月基本工资（如果是计件工资制，则按一般职工在8小时/天、5天/周条件下的 . 在你2011年就业期间，平均每个月的收入是多少？[请填写] 元/月 其中：基本工资为 元/月， 其它（如奖金、津贴和补贴、加班加点工资等） 元/月 a11. 在 ...
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10月1日以后批准离退休的人员按中央军委(1993)13号及总参谋部、总政治部、总后勤部(1993)后联字4号确定的离退休时的全额基本工资计发一次性抚恤金(见附件一)。四、义务兵和月工资低于少尉正排军官工资标准的其他军人死亡后，按排职职务工资(一档)、少尉军衔工资(基本标准)和基础工资三项之和计发 ...
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人给予经济补偿；协商不成，聘用单位应当按受聘人在本单位工作每满一年，发给一个月月平均基本工资的标准，对受聘人给予经济补偿。前款规定的月平均基本工资，为 方面的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。第三十条事业单位应当本着内部消化为主的原则， ...
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、资金利税率达到国内同行业中外合资经营企业中等水平的，工资标准参照中外合资经营企业基本工资标准执行。(六)其他符合规定的资产经营形式。关联法规：国务院行政法规（1 期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在不低于劳动部门规定的职工最低生活费的前提下，自主决定。第二十一条企业从优秀 ...
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年限支付一定的经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金。第四十一条聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作该受聘 待聘人员在待聘期间，不再保留原岗位待遇，其待遇由本单位决定，但不得低于当地政府规定的职工基本生活费标准。第四十六条原固定制职工在聘用单位内部下岗待 ...
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外，其余办理职员聘用手续但不再聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可办理提前退休 办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前退休的，可由单位安排适当工作，保留原基本工资待遇，至退休年龄时按原职务办理退休手续。凡在党政机关担任职务并具有国家 ...
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人给予经济补偿；协商不成，聘用单位应当按受聘人在本单位工作每满一年，发给一个月月平均基本工资的标准，对受聘人给予经济补偿。前款规定的月平均基本工资，为 方面的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作岗位基本工资70％的标准发给生活补助费。第三十条 事业单位应当本着内部消化为主的原则 ...
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实绩和测算奖金控制总额，校办企业职工的月平均标准工资暂定为80元(包括各类补贴)，低于80元的，以80元为基数计算奖金税。第十五条根据各企业的不同情况 ]财税字316号《集体企业奖金税暂行规定实施办法》的规定缴纳奖金税。3．实行基本工资加浮动工资的企业，其浮动工资应控制在企业平均工资的50％以内。4． ...
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等待遇按照《江苏省劳动合同条例》要求，其工资由基本工资和奖励工资两部分组成，工资可根据当地经济状况，不低于同类用工人员的平均水平，专职消防队员的 政府自行确定。合同制消防人员和消防监督协管人员年度量化考评成绩合格的，年基本工资相应递增，增加幅度由当地政府确定。? 四、培训管理?地方合同制专职消防人员由 ...
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