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、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中,职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动 企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表,其人数比例按国家有关规定确定。第二十九条事业单位工会组织职工参与本单位民主管理和 ...
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、事业单位和机关的民主管理;维护职工的民主权利和物质利益;动员和组织职工参加经济建设;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。第二章 工会 处理法规办理。第二十条 工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立劳动争议调解委员会,调解委员会由工会代表担任主任委员,成员中职工代表和工会代表的人数不得少于 ...
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、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中,职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动 企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表,其人数比例按国家有关规定确定。第二十九条事业单位工会组织职工参与本单位民主管理和 ...
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、公安局、检察院、信访局、计经贸委、农工办、建设局、环保局、国土资源局、劳动和社会保障局、计生局、总工会、妇联、工商联、个私办、物价局、卫生局、 、打印机等必要的办公设备,办公经费列入镇(街道)财政预算。?(四)各单位要尽快建立、完善和规范“大调解组织网络?1、在各职能部门主管的企事业单位设立人民 ...
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苏府办〔2006〕6号各区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位:现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法 调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之 ...
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集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。第十八条 企业劳动争议调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任,办事机构设在本单位工会委员会。各级 中应有职工代表,其监事会也应有适当比例的职工代表参加。参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。第二十七条 上级工会对所属工会 ...
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新体制要求改建为资产经营公司。(二)按照国家经济和社会发展战略、方针及产业政策,编制省及地区经济结构调整方案及实施办法。组织实施好国民经济和社会发展计划 服务体系,开展职业培训,巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度,及时调解劳动争议,维护企业和职工的合法权益, ...
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由工会主席担任主任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十八条 县级以上工会组织应当采取各种方式,为工会和 部门反映。第三十七条 依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。工会主席不是董事的,应代表职工列席 ...
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由工会主席担任主任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十八条县级以上工会组织应当采取各种方式,为工会和职工 部门反映。第三十七条依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。工会主席不是董事的,应代表职工列席 ...
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调解委员会,主任由工会主席或者副主席担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级 一次职工代表大会报告,予以确认。第三十条集体企业的工会委员会,应当支持和组织职工通过职工代表大会和其他形式参加民主管理和民主监督,维护职工选举和罢免企业 ...
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