按照执行。原《铁路专运乘务人员轮换制度实施办法》(铁劳(1997)39号)、《关于铁路专运轮换制人员工资收入核定问题的补充通知》(劳工(1997)50号)、《 专运处退回选送单位。已经办理录用手续的临时工，因思想、工作表现不好被退回的，原单位可解除其劳动合同。(四)按照部党组铁党发(1999)8号文件 ...
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，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《 条 凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工，或劳动合同（含聘用合同）期满终止后离开合营企业的原固定职工，或因合营企业生产工作任务 ...
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本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联法规： 特约医师无法接生时，其接生费用，亦由企业行政方面或资方负担。第九章关于临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的规定第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、 ...
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劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的 依据。第十八条用人单位招用农村和外地劳动力，应当向劳动部门缴纳临时工管理费和再就业资金。临时工管理费征收的办法、标准按照国家和省市有关规定执行。再就业资金 ...
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和乡镇企业使用本乡镇劳动力及专聘的中级职称以上专业技术人员免收，同时取消征收临时工管理费)。3、企业用于分流安置职工的费用。4、失业保险金中留足准备金后 依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为安置费用一次性拨00元 ...
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所有制企业与职工之间因履行劳动合同或因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，比照《规定》及本若干规定执行。 附：《贵州省关于贯彻实施〈国营企业 ：(一)国营企业行政与职工之间属于《规定》第二条规定发生的劳动争议；(二)国营企业中经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行 ...
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企业、本产业或本行业的实际情况协商签订， 并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联法规： 特约医师无法接生时，其接生费用，亦由企业行政方面或资方负担。第九章关于临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的规定第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、 ...
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合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工被企业招收为固定工的，其 计算，并按此计发经济补偿金。6、列入国家计划内实施破产的企业按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997 ...
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人，离退休人员221人，临时聘用人员137人（见表1）。市属水利工程管理单位单位：人编号单位名称单位性质单位级别编制人数在编在岗人员离退休人员临时工备注1同沙水库管理处事业正科5035181中型水库2横岗水库管理处事业正科2012815中型水库3松木山水库管理处事业正科352580中型水库4茅輋水库 ...
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我省实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于设在广东省范围内的外商投资企业及其中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动 职工经企业培训后，按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定解除劳动合同的，应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额由双方协商，最高不得超过原单位 ...
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