并根据国家的有关规定在此基础上晋级。作为离开合营企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十条合营企业职工应实行社会劳动保险基金制度。企业应自工商 执行国营企业现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可 ...
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劳动者协商后，适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时，加班部分应按规定支付加班费。第六条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应按国家法律、法规给予特殊 职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次，每次三十分钟，可以合并使用，哺乳时间应计算在劳动时间之内并核减劳动定额。第十一条对哺乳期内的女职工不得延长其劳动 ...
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奖金等。1夜班津贴指按国家规定标准发放的大夜班津贴和小夜班津贴。2加班费指因工作需要在法定工作日以外的时间工作所发放的加班报酬。3临时工工资经主管 日平均业务费"、"百元医疗收入消耗卫生材料"是反映医院消耗定额高低的重要指标。指标计算公式中的"实际占用床日"含门诊人次(3个门诊人次折算为1个床日)。每 ...
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(九)本局稽征业务考核要点之检讨及修订。 (一○)本局年度稽征业务考核成绩计算及叙奖事宜。 (一一)本局稽征业务检查之规划、执行与检讨。 (一二)全国赋税 零用金之支付、报销请款作业。 (六)员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅贷款、急难贷款、 ...
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十五人，惟实际开训人数未达二十五人时，其个人每人/时单价应重新计算，并依实际开训人数训练成本单价计支政府负担之训练费用。 (二)钟点费：每 管理费：以前三项实际费用总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立 ...
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十五人，惟实际开训人数未达二十五人时，其个人每人/时单价应重新计算，并依实际开训人数训练成本单价计支政府负担之训练费用。 (二)钟点费：每 管理费：以前三项实际费用总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立 ...
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事项： 一、工作时间、休息、休假、国定假日及特别休假。 二、薪资、加班费、伙食费之基准、计算方法及发放日期。 三、津贴及奖金。 四、延长工作时间。 五、应遵守 原本依法第二十六条规定得领受之各项报酬。 第8条 依本法第三十九条规定计算之资遣费，雇用人应于雇佣契约终止后三十日内发给船员。 第9条 本法第 ...
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：请假日不支付酬金。 2.工读生：请假按月统计扣除请假时数工酬。（时薪计算方式依行政院核定修正各机关加班费支给标准规定，以月薪除以240计算时薪扣除之。） （四）因公伤病请假不扣除工酬，全年内以不超过30日为限，超过者仍应扣除工酬。 七、保险：依规定参加劳工 ...
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单位，其中金额计量单位均为元，污水处理量计量单位均为吨。请注意表中有关指标计算公式。（五）《城市生活污水处理单位土地资产明细表》、《城市污水处理单位生产性 他聘用人员。（四）主业从业职工工资总额指监审年度发放的职工工资、奖金、加班费及各类津贴补贴。（五）日设计污水处理量是指设计任务书和技术设计文件中所 ...
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在5日内书面告知申请人需要补正的全部内容，受理时间从申请人补齐资料的次日起计算；逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。街道办事处在受理之 ）申请人及其共同申请的家庭成员的上一年度收入证明（工资收入含奖金、各类补贴、加班费及其他收入）。申请家庭工资总收入的核定办法：1.申请家庭成员属行政、事业单位 ...
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