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劳动保护;(三)女职工、未成年工定期健康检查;(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训主要包括:(一)职业技能培训项目规划及年度计划;(二)职业 理由不得调整其工作岗位。第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请 ...
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同级人民政府或者盟行政公署批准。上级仲裁委员会指导下级仲裁委员会的工作。第十二条仲裁委员会依法对劳动争议案件独立行使仲裁权,不受行政机关、事业单位、社会 申请书副本之日起3日内提交答辩书和有关证据。第二十八条仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员从 ...
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仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。第十六条仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员,由仲裁委员会从劳动保障行政部门或者政府其他有关部门的工作人员、工会 处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的;(二)提供虚假情况的;(三)拒绝提供有关文件、资料和其他 ...
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,报由劳动行政部门协调处理。第六条 企业应建立集体谈判制度。企业在决定有关职工切身利益的重大事项时,应征求工会与职工的意见,工会有权代表职工与企业协商、谈判。 因故暂时不能解决的,应向职工做好解释工作;对个别职工的不合理要求,应进行帮助教育。第八条 职工与企业发生劳动争议时,应依法申请调解、仲裁、提起 ...
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仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。第十八条仲裁委员会受理劳动争议,实行一次裁决制度和少数服从多数的原则。第十九条仲裁委员会可以聘任劳动行政 打击报复的。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条处理劳动争议的仲裁工作人员在执行仲裁活动中,徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人稳私 ...
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做好《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律 、法人和其他组织的合法权益。要完善行政复议工作制度,积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。对事实清楚、争议不大的行政复议案件,要探索建立简易程序 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
做好《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律 、法人和其他组织的合法权益。要完善行政复议工作制度,积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。对事实清楚、争议不大的行政复议案件,要探索建立简易程序 ...
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地完成了114万人劳动合同的终止续订工作劳动合同年平均续签率达79?±5%。建立了劳动关系预警预报制度,初步形成了对集体劳动争议隐患排查和对 咨询中心、网络视频会议系统、智能办公系统、基层单位管理软件的建设。市劳动保障部门局域网与社会保险分系统、劳动力市场分系统及其他业务系统实现网络联通、信息共享, ...
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,应当收取仲裁费”的规定,特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》,现印发给你们,请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务,如在执行 ,专款专用,节约开支,不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支,要认真执行财务制度,严格遵守财经纪律,并接受同级财政部门的监督。 十六、各地每半年应将 ...
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机构。仲裁委员会的办事机构可以根据仲裁委员会的授权处理劳动争议。第十三条劳动争议当事人认为仲裁委员会成员及仲裁工作人员应当回避的,可以在仲裁委员会议开始时提出 应向申请当事人发出不予受理通知书,并说明理由。第十六条仲裁劳动争议,实行一次裁决制度。仲裁时应首先进行调解,促成当事人双方相互谅解,达成协议。 ...
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