发展和技术进步，现对加强技师管理工作的有关问题通知如下：一、技师的考评与聘任技师考评、聘任工作要执行国家和部委的有关规定，严格按照技师任职条件，在 日常和定期考核制度。各单位结合生产工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案，劳资部门应负责对技师履行工作职责等情况进行全面考核。重点考核 ...
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发展和技术进步，现对加强技师管理工作的有关问题通知如下：一、技师的考评与聘任技师考评、聘任工作要执行国家和部委的有关规定，严格按照技师任职条件，在 日常和定期考核制度。各单位结合生产工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案，劳资部门应负责对技师履行工作职责等情况进行全面考核。重点考核 ...
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本单位实际，通过制定试岗工资或临时工资等办法，妥善处理好复转军人的工资问题。（三）调动工作的职工工资，原则上由调入单位重新确定，其原所在单位介绍的工资 方式和管理办法办。八、继续加强对岗位技能工资制试点工作的指导（一）积极开展有针对性的业务培训，提高劳资干部的素质。（二）及时掌握试点动态。除劳动部重点 ...
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等主管部门，对国有企业，特别是大中型企业的厂长、经理、劳资处长进行培训；要会同外经贸等部门，在外商投资企业较集中的地区，对外商投资企业管理人员进行培训；要会同 》中的活动动态；２．各地宣传、贯彻《劳动法》的计划、工作进度；３．各地在贯彻《劳动法》中发现的问题或难点；４．社会各界、各方面人士对《劳动法 ...
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）与经营者，对劳动关系运行中遇到的关系到企业和职工利益的问题及时进行沟通协商，有条件的也可以建立劳动关系协调委员会或劳资协商委员会进行协商。通过这种经常协商 ，相互配合与协作，要经常向他们通报试点情况，提供信息，争取支持，共同研究工作中遇到的问题，以保证此项工作的顺利进行。（四）请你们将各地区工作进展 ...
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》（中组发〔2012〕6号）、中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012〕6号）和上海市委组织部相关文件 积极参与区域化党建和城乡结对帮扶；大力支持基层组团式联系服务群众活动，为基层解决问题提供支撑 4 党内民主 认真实施党务公开；支部换届公推直选；党组织定期向党员报告 ...
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》（中组发〔2012〕6号）、中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字〔2012〕6号）和上海市委组织部相关文件 积极参与区域化党建和城乡结对帮扶；大力支持基层组团式联系服务群众活动，为基层解决问题提供支撑 4 党内民主 认真实施党务公开；支部换届公推直选；党组织定期向党员报告 ...
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端系统，及时报送和更新企业相关信息；通过网上审批业务系统开展安全生产许可证审批管理工作，实施建设项目安全核准、建设项目设计审查和竣工验收有关内容，提高安全监管监察 共享和交换的问题。（二）各省局主要领导要亲自部署，分管领导要具体抓好落实。一是要按照本通知要求，制定加快“金安”工程建设和应用工作方案，于 ...
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行为，要依法及时采取措施予以纠正，确保实现“用途管制、节约利用、严格管理”的耕地保护目标。 (二)着重审理好涉及农业生产资料和农产品生产、加工、包装、运输 创业农民工合法权益司法保护工作制度措施，为农业稳定发展、保障和改善民生作出积极贡献。 (五)对因经济利益和民生等问题引发的劳资、债务、合同纠纷， ...
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单位结合劳动年检，针对目前普遍存在的问题，进行一次《劳动法》执行情况的全面自查，采取切实有效的措施，做好贯彻实施《劳动法》的工作。二、市、区、县 内容丰富的学习、宣传、教育活动。各地举办了多种形式的培训班、研讨会，专门对行政执法人员、工会干部、企业领导和劳资管理人员进行重点培训。江苏、广东等省针对本地 ...
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