中，一些部门、单位和有关人员对某些问题的规定仍感到不明确。为了顺利解决博士后研究人员配偶借调问题，进一步完善这项政策规定，现作如下通知： 一、凡博士后研究 并按照原工资等级标准发给工资，生活福利及奖金等享受设站单位职工的同等待遇。 三、博士后研究人员配偶在借调期间，其工资晋升、职称评定等问题仍由原工作 ...
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科研流动站总数达到144个、工作站300个，在站博士后规模达1800人。各级政府要对所属在站企业博士后给予相应的科研经费补贴，招收单位要按照不少于 名称 子项目 建设内容 备注 9 四、人力资源开发基地建设工程 省市共建技工教育示范项目 在韶关市原有技工教育资源的基础上，省市共建5所超万人的技工院校， ...
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培训。2．流动站自评(3月1日至3月20日)设站单位在此期间，应通过各种形式，指导参评流动站开展自评工作，实时检查，了解工作进程。要认真督促流动站按照《博士后科研流动站评估表》和《流动站评估指标内涵细化标准说明》的要求，认真、如实统计、填报数据，并按照《清单样式》 ...
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明确博士后具体管理部门，制定本单位的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度。 二、各新设站单位要根据发展需要提出博士后研究项目和招收计划，积极与全国 保证博士后研究水平和质量。要积极营造良好的科研环境，在经费、人 力、物力配置上满足博士后科研工作需要。三、新获准设立的基地应于通知下发之日起 ...
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关系。跨省(自治区、直辖市)转移的，按商业部(86)商粮字第2号文件办理；在省(自治区、直辖市)范围内转移的，临时转移办法由省(自治区、直辖市)确定。 、迁入地县级粮食部门办理手续。 二、关于副食品等商品供应问题。各博士后科研流动站建站单位所在地的商业部门，凭国家科委科技干部局出具的介绍信(见附件二) ...
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、地方人事厅(局)或科技干部局(处)在博士后工作方面的主要任务是：负责调查了解、检查督促本地区各设站单位贯彻执行博士后工作的方针政策、规章制度情况； 等问题的通知》((86)国科发干字0398号)，人事部、公安部《关于变更博士后研究人员及其配偶、子女户口迁移介绍信的通知》(人专发(1988)1号)作了 ...
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总政治部干部部，部分中央管理的企业人事部门，各有关设站单位：我国博士后制度建立20年来，广大博士后研究人员和博士后管理工作者在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持科学发展观和科学人才观，顽强拼搏、开拓创新、团结协作、无私奉献，在促进科技进步和经济社会发展中取得了显著成绩。为了宣传表彰在 ...
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市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委劳动部门，计划单列企业集团：人事部《关于调整博士后研究人员工资标准问题的通知》（人薪发〔１９９０〕２４号）下发后，不少地区 确定相应的标准工资，但均不应低于上述标准工资。二、凡是在做博士后期间中途退站、自动离站或每一期的工作时间少于２１个月的人员（特殊情况，经 ...
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3个工作日20元/份5出口商品主动配额3个工作日20元/份6国内企业在境外开办企业(金融企业除外)核准15个工作日(不含征求我驻外使馆经商处意见时间 津贴人员30个工作日无15核准企业设立博士后工作站申请接上级文件无16核准博士后进出站申请3个工作日无17核准发放在站博士后补助经费3个工作日无18核准 ...
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站争取比现有规模增加１．５倍，达到５０个左右，在站博士后４００名。５．培养大批博士进一步扩大博士点和培养规模。每年分别评选对广东基础理论发展或 建立有利于优秀人才脱颖而出的政策环境。承认人才“智力资本”的价值，肯定其合法收益。在继续倡导社会主义奉献精神的同时，按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励资本、 ...
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