在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资。”十八、增加一条，作为第十九条：“七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、 二十、增加一条，作为第二十一条：“按本办法计算一次性伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。“领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤 ...
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工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算；高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤 日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准的待遇项目和标准执行。本办法 ...
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职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位、 为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准按照国家制定的标准执行 ...
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以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，不超过20年；一次性生活费以本人当年生活护理费为基数，按计发伤残津贴时间折半计算。上述工伤保险待遇中 工伤保险实施细则》规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。第十一条因改制、破产、关闭、兼并、拍卖等 ...
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享受，其待遇标准、支付渠道均按事故发生或诊断、鉴定为职业病时的有关规定执行。(四)《条例》实施前发生工伤或被诊断为职业病并鉴定为五至十级的伤残 规定解除或者终止劳动关系时，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十、工伤保险待遇调整。《条例》实施前后的工伤人员 ...
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有关行业类别的规定确定用人单位的行业类别，并根据市、县市工伤保险分类行业基准费率的具体标准，确定用人单位工伤保险缴费费率，报劳动保障行政部门备案。第八条市级统筹对 年。（二）五至十级伤残职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。（三）领取 ...
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保险的由用人单位支付。四、本通知下发前，一至十级伤残农民工已按照有关规定自原一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。附件：劳动和社会保障 ，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定，报 ...
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的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、工 有关规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需费用在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条随同关闭破产 ...
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七条 职工因工致残鉴定为五至十级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十二个月；六级发给十个月；七级发给八个月； 险字(1991)209号文规定执行。第十九条 上述计发职工工伤和死亡待遇的本人工资按因工负伤或死亡前一年内本人月平均工资计算。第二十条 职工供养的直系亲属系指 ...
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每满1年(不满1年按1年计算)发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。解除劳动关系的5-10级工伤人员的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因 ...
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