当选所得的票数投票。各董事可投的全部票数应作为一个单位投票。 八、理事会应制定规章，使按上述第二款规定不能指派董事的会员国，在讨论该会员国提出的请求或与该 下处理银行日常业务，并在执行董事总的管理下负责官员和工作人员的组织、任命及辞退。 三、行长、官员和工作人员在执行其任务时，应完全对银行负责，而不对 ...
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签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营管理工作；（四 的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节 ...
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签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营管理工作；（四 的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节 ...
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，在企业内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制，成为当前转换企业经营机制的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对 设置的通知》(国发(1991)65号)精神，对近几年制订的各种涉及企业的法规、政策进行一次全面检查，凡不符合《企业法》及国家有关搞好企业规定的 ...
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协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，报请上级机关协调或 本机关公文处理工作的有关制度。加强对公文特别是上报公文的审核报关，严格执行办文规则和程序，对不符合规定的公文，文秘部门可以不予办理，退回呈报单位，并 ...
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协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，报请上级机关协调或 本机关公文处理工作的有关制度。加强对公文特别是上报公文的审核报关，严格执行办文规则和程序，对不符合规定的公文，文秘部门可以不予办理，退回呈报单位，并 ...
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时间在市场指定的座间组织招聘洽谈。二是委托招聘。对因故不能直接在市场设摊招聘的单位，由职业介绍工作人员代办招收或根据其登记要求推荐介绍所需的劳动者。三是 由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员 ...
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单位要开办农业科技效益年活动专题节目或栏目，加强宣传。采取强硬措施紧决减轻企业负担和农民负担。要深入开展专项治理“三乱”工作，从严审批权限和执行程序， 人才合理流动的政策措施。今后必须打破人才唯地区、部门、单位所有的界限，放活各类人才，任何单位不得以任何理由限制人才的合理流动。完全下放企业干部管理权限 ...
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时间在市场指定的座间组织招聘洽谈。二是委托招聘。对因故不能直接在市场设摊招聘的单位，由职业介绍工作人员代办招收或根据其登记要求推荐介绍所需的劳动者。三是 由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员 ...
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，既为全民单位、集体单位培养人才，也为城乡培养有文化有技能的个体劳动者。各地、市、县和各部门要在省教育管理部门指导下，根据近几年人才的需求，制定出 合格的公办教师，有培养前途的，予以培养提高；确实不能培养当教师的，可改做其它工作。对于不合格的民办教师，应予辞退，并按其教龄长短给予一次性补助。不能让不 ...
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